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pdf 【员工关系】员工离职或辞退案例分析
豆库全书员工辞职或辞退案例分析人力资源管理辞职了，调休单不能过期作废　　案情回放： 未用调休单自动作废 今年春节后，琴琴与某公司签订了劳动合同，并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后，琴琴觉得公司
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pdf 【员工关系】员工手册制订教程
人力资源管理员工手册制订教程（万科等）豆库全书重庆物业_员工手册按目录员工手册 第八章“奖励与处罚” 对奖惩的申诉 目的 年度表彰 其它关于奖惩的规定 员工在平时工作中的奖惩 第二章“企业总则” 公司
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pdf 【员工关系】企业如何才能吸引保留优秀员工
员工体验时代：得员工者得天下 FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 篇章一什么是员工体验？ 篇章二 为何要打造良好的员工体验？ 吸引和保留优秀的员工
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pdf 【员工关系】员工各类满意度调查表（样表）
人力资源管理员工各类满意度调查表（样表）豆库全书员工满意度调查问卷 您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解**公司的客观情况，了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评
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pdf 基于微信营销的顾客购买意愿研究_张建辉
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pdf 谭德安：微信营销不可错过的互联网盛宴
谭德安：微信营销不可错过的互联网盛宴 ,公众号创造了很多神话,这些神话,有一些就发生在你我的身边。
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pdf 163法则创始人吴群学：最经典的八大微信营销案例
163法则创始人吴群学：最经典的八大微信营销案例当微信营销策略方案的风头已经扫过中国大陆的每一个角落，当020营销策略方案以不可阻挡走势走过，你是否已经跟随时代的潮流了?您是否已经开始微信营销策略的步
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pdf 新媒体运营：微信运营的九大误区
微信运营往往过分聚焦内容，好的内容固然是传播的主要前提和因素，但是在写内容前，我们需要依据微信公众号的属性和目标用户特征，推送他们关心的内容，也就是说不要一味的关注内容本身，要依据微信公众号定位和粉丝特诊确定发布内容，没有明确定位的微信公众号是做不好的。
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pdf 基于生命周期的企业研发投入与绩效的关系：高管激励的调节作用
RELATIONSHIPBETWEEN R&D INVESTMENT ENTERPRISEPERFORMANCE BASED LIFECYCLE: REGULATORYROLE EXECUTIVEIN
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pdf 变革背景下科技人才职业特征与职业发展策略关系研究：人与组织匹配...
浙江大学硕士学位论文摘要 III 随着高科技企业在我国经济发展中作用的日渐重要，如何能够保留和发展制约其进一步形成核心竞争力的科技人才已经成为了理论界和实业界的最主要的关注点。在这其中，科技人才在面临
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向豆丁求助：有没有户口本上与户主的关系错了怎么办?购买假护照【微信/Q：695444973】?

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