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pdf 淘宝设计美工工作绩效考核表和标准
工作分析表表一：岗位美工 部门 电子商务 兼职岗位 无上级岗位 电子商务中心助理 下级岗位 无岗位任职要求1、计算机或美术专业，一年以上工作经验，较强的审美观点。2、良好的WEB 页面设计功底和思路。
价格： 7.80豆元 大小：127.15K页码：4页时间：2014-01-18浏览：0
pdf 公司人员绩效考核表
被考核人姓名部门 职务到位情况旷工 请假情况功奖 惩处 其它情况工作质量 10分工作量或速度10分责任心 10分合作 10分学习能力 10分智能或技能10分守纪律 10分安全警觉 10分自发自制 10
价格： 5.00豆元 大小：35.06K页码：15页时间：2011-11-27浏览：0
pdf 厨师绩效考核表
学习计划表模板 学习雷锋ppt模板 学习计划模板 个人学习简历模板 研究性学习ppt模板 学习总结ppt模板 学习汇报ppt模板 学习计划表格模板
价格： 7.80豆元 大小：1.34M页码：38页时间：2014-04-29浏览：0
pdf 绩效考核表
绩效考核附件2： （适用于主管及以上人员）被考核人： 主考核人： 考核期间： 2008 2008年12 考核项目具体考核内容 权重 100% 具体考评小结或行为描述 (请主考核人填写考核意见) 考核评
价格： 10.00豆元 大小：86.08K页码：5页时间：2012-12-19浏览：0
pdf 行政部绩效考核表
行政部绩效考核表（行政主管用表）被考核人: 部门/岗位： 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案，并监督管
价格： 8.00豆元 大小：356.63K页码：4页时间：2014-06-24浏览：0
pdf 会计人员绩效考核表
出纳人员绩效考核表姓名：考核时段：出勤情况（ 15 分，综合事务部考核）迟到： 次，早退： 次，离岗：次，事假： 天，病假： 天，旷工： 天。得分：类别 项目 考核标准与要求 权重 部门主管领导日常工
价格： 10.00豆元 大小：40.37K页码：3页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 客服绩效考核表
KPI指标 详细描述 标准 分值 权重65%>x>45% 10045%>x>40% 8040%>x>35% 60x<35% 0y>1.4 1001.2>y>1.4 801.1>y<1.2 60y<1.
价格： 10.00豆元 大小：16.53K页码：1页时间：2018-06-05浏览：0
pdf 水电工绩效考核表
202203 154 155 106107 10100%本人签署：物业主管签署：运营总监签署：水电工绩效考核表总 计考核程序综合部审核：序号其他（附加分）权重 物业主管 考核要素 考核内容紧急情况处理
价格： 10.00豆元 大小：19.98K页码：1页时间：2018-06-05浏览：0
pdf 预算员季度绩效考核表
预算员年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一招投标工作（10分）1. 做好公司招投标工作，减少废标情况发生 2.及时整理招投标文件
价格： 10.00豆元 大小：43.39K页码：2页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 资料员季度绩效考核表
资料员年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一安全意识（7分）1. 认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规。
价格： 10.00豆元 大小：55.29K页码：3页时间：2018-07-06浏览：1

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