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家族企业人力资源管理特殊性
探讨
论文题目:家族企业人力资源管理特殊性探讨专业名称:工商管理硕士 申请人:张碧玉 导师:储小平 论文答辩委员会 主席: 成员: 臀彳硕士生:指导教师: 家族企业人力资源管理特殊性探讨 工商管理 张碧玉
价格: 5.00豆元
大小:3.34M
页码:61页
时间:2014-05-31
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对诺基亚公司人力资源管理的
探讨
与启示
西南交通大学研究生学位论文第6页资源部员工的共同参与,他们各自的职责是这样划分的:部门经理的责任:在商业计划的基础上上报人员需求计划,并得到批准 填写职位描述,提出对该职位员工的基本要求和职责 作出整
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:43页
时间:2018-07-03
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我国住房抵押贷款证券化可行性分析及运作
探讨
浙江大学硕士学位论文我国住房抵押贷款证券化可行性分析及运作探讨定价和重新配置更为有效,从而使各参与方均受益。(4)资金优化配置原理。住房抵押贷款证券化为资金的供求双方提供了巧妙的联结途径,有利于提高资
价格: 10.00豆元
大小:2.08M
页码:57页
时间:2018-07-29
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关于劳动合同相关法律问题之
探讨
摘要摘要劳动合同制度是劳动法的一项基本制度,是社会主义市场经济体制下劳动用工制度的基础。我国目前正处在深化劳动人事制度改革的关键时期,如何加强立法,构建完善的劳动合同制度,是推进社会劳动制度改革的重要
价格: 10.00豆元
大小:1.69M
页码:44页
时间:2018-06-05
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中国保险业风险管理的
探讨
中国保险业风险管理的探讨
价格: 10.00豆元
大小:1.71M
页码:33页
时间:2018-06-15
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莲花公司创新经营管理模式的
探讨
S04E025072高君莲花公司刨新经营管理模式的探讨2莲花公司经营管理危机的现状分析从莲花的发展历程可以看出,从1983年创立以来的大部分时间,企业一直处于高速发展的快车道,直到2001年企业开始显
价格: 10.00豆元
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页码:17页
时间:2018-06-16
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第二章文献
探讨
第一节经营绩效相关文献
‧國立政治大學‧NationalChengchi University5第二章 Ramanujam(1986)指出績效可分為三種:財務績效、事業績效、組織效能。 1. asset,ROA)、權益報酬率
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2018-06-19
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责任制整体护理模式下护士绩效考核及绩效工资二次分配方案
探讨
山东大学硕士学位论文3.1 The necessity nurseperformance appraisal Secondallocation ofmerit pay…………………………………………3
价格: 10.00豆元
大小:2.83M
页码:51页
时间:2018-06-28
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营销渠道中企业文化共享的
探讨
营销渠道中企业文化共享的探讨
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大小:291.69K
页码:13页
时间:2018-07-31
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我国个人所得税税率设计
探讨
我国个人所得税税率设计探讨我国个人所得税税率设计探讨我国个人所得税税率设计探讨
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时间:2011-09-04
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