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约有136篇，以下是第 131 - 136篇
pdf 【精】满堂红集团多元化战略案例研究【品】
＼／满堂红集团多元化战略案例研究专业名称：工商管理硕士申请人姓名：刘秀玲导师姓名及职称：毛蕴诗教授j砂《瞅答辩日期：2009年12月3日)呻，名P签侈／＼石口匡(委：辩席员答主委．豆丁网豆丁网分享文档
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pdf 【豆丁】非人力资源经理的人力资源管理【文档】
豆丁网首都经济贸易大学硕士学位论文非人力资源经理的人力资源管理姓名：孙利虎申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴冬梅20070601豆丁网摘要人力资源是企业最重要的资源之一，提高非人力资源部门的
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pdf 【精品资料】培训师的21项技能修炼【精品资料】
身为职业培训师的我一直认为，对于培训师而言， 最关键的两个字就是： 修炼。因为培训师是个厚积薄发的职业， 需要深厚后的企业实践作为根基。 在授课过程中，要修炼自己的心性，增加知识和技能，才能不断成长。
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pdf 【精品资料】培训课程列表【精品资料】
成功学(155) 陈安之 最伟大的成功秘密徐鹤宁 如何快速激发内心潜能 ,业绩倍 ...周嵘-成功从优秀员工做起林伟贤 -幸福人生讲座-如何做一个真正 ...吴学文 -突破自我翟鸿森 大智慧心态篇陈安
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pdf 【品牌】阅文集团PPTB版【终】
064品牌优势…………………..…5产品特色 168合作伙伴…………………..…1317公司介绍中国引领行业的正版数字阅读平台&文学IP培育平台- 阅文集团于2015年3月由腾讯文学与原盛大文学整合而
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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向豆丁求助：有没有离婚了计生证明怎么办理【办理制作 V:hzvip168zj】?

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