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约有145篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 餐饮业一线员工激励对策研究——以a企业为例
摘要随着经济和旅游业的发展，加快了我国餐饮业发展的脚步，我国的餐饮企业硬件已经赶上国际水平，餐饮企业之间的竞争由品牌的竞争转型为人才竞争，人才逐渐成为餐饮企业不断发展的核心竞争力。“以人为本”的管理理
价格： 15.00豆元 大小：2.72M页码：65页时间：2019-03-07浏览：3
pdf 圆才·一线班组长技能强化班
圆才一线班组长技能强化班课程大纲 模块1：班组长管理能力训练（1 企业基层班组长多数是各岗位的技术能手，工作能力和态度都非常的优秀。那么如何从优秀走向卓越呢？这个问题困扰着很多班组长，而且在国内很多人
价格： 10.00豆元 大小：608.35K页码：20页时间：2019-03-15浏览：2
pdf 一线通信员工的新春寄语
一线通信员工的新春寄语
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：1页时间：2017-03-08浏览：1
pdf twi-一线班组长技能提升学员稿
twi-一线班组长技能提升学员稿
价格： 10.00豆元 大小：2.49M页码：71页时间：2017-07-09浏览：0
pdf 一线班组长实战沟通术2015-8.
1讲师：董焕营2015/07/312课程对象与目标课程对象与目标课程对象： 制造企业新晋职位的班组长、一线主管 制造企业进取心强的班组长、一线主管课程目标：通过学习，使学员达到如下效果： 掌握沟通基础
价格： 10.00豆元 大小：4.4M页码：85页时间：2019-01-06浏览：0
pdf 湘潭移动一线员工计件薪酬制应用分析
I摘要本文首先构建计件薪酬体系的基本理论框架，重点探讨了计件工资概念、构成要素和实现条件，以及绩效考核的相关概念和考核流程。其次，立足中国移动湘潭公司的量化薪酬体系实践，简要总结了当前量化薪酬改革的成
价格： 10.00豆元 大小：585.87K页码：39页时间：2019-01-15浏览：0
pdf 一线员工薪酬公平感对工作嵌入的影响
JobEmbeddednesson Front-line StaffSchool Business,Northwest Normal UniversityMay, 2015西北师范大学研究生学位论文作
价格： 10.00豆元 大小：3.67M页码：52页时间：2018-01-24浏览：0
pdf 谈谈研究生与导师关系应如何相处的问题
一个课题组或实验室有对外和对内的事务要处理，其中对内最重要的就是课题研究和培养学生。笔者今天谈谈研究生与导师关系处理方面的问题。目前的在读研究生，大多属于80 后的独生子女。80 后研究生在拥有较为丰
价格： 10.00豆元 大小：139.61K页码：3页时间：2018-05-29浏览：0
pdf 土木类本科生导师制可行性分析
第２１卷第２期２０１１年４月 广东石油化工学院学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ＣｕｍｌｇｄｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ＰｅｔｒｏｃｈｅｍｉｃａｌＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｄ．２１ Ｎｏ．２ Ａｐｔ．２０１１ 土木
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pdf 金牌礼仪导师 儒家讲师
金牌礼仪导师 儒家讲师金牌礼仪导师 儒家讲师金牌礼仪导师 儒家讲师
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