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日常行为准则考核分数 考核标准 月度自评得分(1分以下、3分及以上需提供证明或案例)月度主管评分及建议评价1 做到了及时有效的回复客户,回复的方式包括邮件、手机短信或者电话等2上班工作日内, 当天收到
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向豆丁求助:有没有结构行为绩效模型?

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