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约有54238篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：19
pdf XX县移动分公司绩效考核的公平性问题研究
分类号——学校代码 ！Ｑ主垒２一 密级 学号 ２０１２０８０３００１７ ＸＸ县移动分公司绩效考核的公平性问 题研究 Ｒｅｓｅａ ｒｃｈ ＰｒａｃｔｉｃｅＲｅｓ ｅａｒｃｈ ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＥｖａ
价格： 4.00豆元 大小：3.82M页码：63页时间：2017-03-07浏览：0
pdf 技术人员绩效管理、考核的难点问题81
、考核的难点问题：技术人员的主要特点 思维偏重于创造性思维而不是执行性、流程性性思维，反感企业太多烦冗的规定 独立开展的工作较多,视野较窄，一般不关心自己以外的工作流程 沟通和合作的意识比较淡薄，惰性
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pdf 中小型企业绩效考核存在的问题分析
收稿日期:2011- 03- 15作者简介: 政工师,毕业于内蒙古医学院, 现在内蒙古公路工程局工作; 政工师,毕业于内蒙古党校, 现在内蒙古公路工程局工作。中小型企业绩效考核存在的问题分析程芬刘永强
价格： 10.00豆元 大小：195.8K页码：3页时间：2018-12-07浏览：0
pdf 公共部门绩效考核的深层问题
绩效考核 最初 被广泛 用于工商企 ，20世纪 80年 “采用商业 务员暂行条例))，对公共部门绩效考核的内容和标 、考核结果 用以及考核机构等方 面进行 了具体规 1994年3月国家人事部颁布 门绩
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pdf 扎旗电力公司绩效管理方案再设计
大连理工大学专业学位硕士学位论文（２）对目前电力行业绩效管理现状进行阐述，并对存在问题进行分析，针对目前行业发展形势及管理．需求，选择平衡计分卡（３）方案再设计（４）结论评估本文技术路线如图１．１所示
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：34页时间：2018-07-19浏览：0
pdf X公司绩效薪酬现状诊断与方案设计
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110552分类号
价格： 11.00豆元 大小：1005.17K页码：70页时间：2020-11-02浏览：2
pdf 【绩效薪酬】科技体系薪酬体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
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pdf 人力资源管理中绩效考核问题分析
人力资源管理中绩效考核问题分析
价格： 8.00豆元 大小：196.33K页码：2页时间：2014-12-15浏览：0
pdf 商品部绩效考核方案讲解
2013年11月22日13196538810 一：KPI与企业目标 KPI：关键绩效指标法(KeyPerformance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关
价格： 10.00豆元 大小：571.62K页码：29页时间：2017-04-04浏览：2

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