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pdf 基于胜任力的人力资源管理模式研究
基于胜任力的人力资源管理模式研究
企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容：1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。2、按照成长过程和流程划分包括：项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次更新等周而复始的多个循环。 　　3、按照职能或者业务功能划分包括：计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。4、按照层次上下划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。 　　5、按照资源要素划分为：人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。
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pdf 知识型高管团队胜任力与绩效的实证研究
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pdf 汽车营销人员胜任力、激励与绩效相关性研究
汽车营销人员胜任力、激励与绩效相关性研究
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：65页时间：2017-02-16浏览：0
pdf 基于胜任力模型的人力资源管理研究
基于胜任力模型的人力资源管理研究—文档、资料、论文、办公、总结，均是精品资料，免费阅读，免费分享，值得下载！
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pdf W担保公司销售人员胜任力模型研究-n11
InvoiceDateInvoice #Bill ShipTo:P.O. Number Terms Rep Ship Via F.O.B. ProjectQuantity Item Code Desc
价格： 4.00豆元 大小：4.71M页码：62页时间：2017-05-10浏览：0
pdf 胜任力模型的价值、应用和案例(诺姆四达)
胜任力模型的价值、应用和案例(诺姆四达)
价格： 10.00豆元 大小：5.29M页码：86页时间：2017-11-30浏览：0
pdf 基于胜任力的人力资源管理研究
基于胜任力的人力资源管理研究
价格： 6.00豆元 大小：128.69K页码：2页时间：2010-04-09浏览：0
pdf 基于胜任力模型的饭店培训需求分析的研究以长沙市饭店前台主管为...
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的 研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或 集体已经发表或撰写的成果作品，也不包含为获
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pdf 基于胜任力的人力资源管理模式研究
基于胜 任力的人力资源管理模式研究
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基于胜任力的人力资源管理模式研究.pdf基于胜任力的人力资源管理模式研究.pdf基于胜任力的人力资源管理模式研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：3.3M页码：86页时间：2015-03-06浏览：0

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