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pdf 人力资源管理自考薪酬管理复习资料
人力资源管理自考薪酬管理复习资料
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pdf 2007年自考《人力资源管理》各章重点
水平时，配备规划非常重要。职业生涯规划：通过职业规划. ，把个人发展与组织发展结合起来，从而使个人的利益在组. 织发展中得到实现。◎继任规划：指公司指定的用来
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pdf 自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
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pdf 自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记
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pdf 全国2009年1月自考人力资源管理（一）答案
历年真题全国2009年1月自考人力资源管理（一）答案
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pdf 自考人力资源管理(一)完整笔记
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pdf 自考资料——人力资源管理
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pdf 华南师范大学人力资源管理全日制自考
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pdf 2011自考人力资源管理一复习笔记2011
第一章人力资源管理1. 人力资源：我们把具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和称之为人力资源。2. 人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分具有不可剥夺性，时代性，时效性，生物性，能动性，再生性和增
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