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第四章 绩效管理[人力资源管理师三级
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第四章 绩效管理[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块]全
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教程——
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章商业广告设计的基础知识商业类的广告设计是以加大产品宣传力度、增强受众消费欲望为目的的一种宣传手段,也是在二维空间向受众传达视觉信息的主要途径。传达信息载体包括图形、文字、线条、图像、色彩等多种可展现
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平面广告及物料制作基础知识陈晓明 201202 平面广告物料浅析 什么是广告?广告是为了某种特定的需求,通过某种形式公开地向公众传递信息的宣传手段。 广告的本质是传播,广告的灵魂是创意。 广告一般分类
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企业人力资源管理师第一讲:劳动经济学第二讲:劳动法第三讲:现代企业管理第四讲:管理心理与组织行为第五讲:人力资源开发与管理对比分析:《工作要求》相关内容所占分数比例(操作技能题)规划招聘 培训 考核
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人力资源管理
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企业人力资源管理师第一讲:劳动经济学第二讲:劳动法第三讲:现代企业管理第四讲:管理心理与组织行为第五讲:人力资源开发与管理第四讲:管理心理与组织行为主要内容个体心理与行为的分析工作团队的心理与行为领导
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