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2018市级先进单位评审专家手册(1-16页)
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11467企业人力资源统计学(一页抄)
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考核要求：识记（20%）领会（30%）简单应用（30%）综合应用（20%）章主要内容 题型 1.1.企业人力资源 即企业劳动力资源，企业所拥有的能够从事生产活动的脑力和体力劳动者 1.2.企业人力资源
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《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页)[1]
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[人力资源]人力资源管理(pdf420页)东北财经大学
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人力资源管理 人力资源管理 第1章人力资源管理导论 第2章 人力资源规划 第3章 工作分析 第4章 员工招聘 第5章 筛选与录用 第6章 员工培训与开发 第7章 职业计划 第8章 员工流动管理 第9章 绩效考评 10章 第10章 薪酬设计 11章劳动关系 第11章劳动关系 第12章跨国公司人力资源管理 章跨国公司人力资源管理 第1章人力资源管理导论 1.1人力资源管理的基本概念 1.2人力资源管理的概念、目标和任务 1.3人力资源管理的演变过程 1.4美国、日本人力资源管理模式比较 1.5人力资源管理的发展趋势 1．1人力资源的基本概念 1．1．1人力资源的概念 ． ． 人力资源的概念 经济学把为了创造物质财富而投入于生产活 动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物 力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其 中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，
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经典淘宝类广告1001页（上）(380P)160203
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精品-步步高百货公司男装经营知识(PPT 57页).pdf
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中国注册会计师审计的发展(P38页)
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12008年度注册会计师全国统一考试《考试大纲》 第二部分 审计科目 一、基本要求 审计科目要求考生掌握职业道德规范、业务准则 （包括审计准则、审阅准则、 其他鉴证业务准则和相关服务准则）和质量控制准
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深圳世纪星源股份有限公司审计报告(p49页)
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深圳世纪星源股份有限公司审计报告(p49页)
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宝马汽车-MINI经销商毛利和奖金政策说明手册(55页)....
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宝马汽车-MINI经销商毛利和奖金政策说明手册(55页).pdf宝马,政策,车,宝马汽车,pdf,政策手册,经销商,MINI车,宝��,经销商毛利
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小肥羊餐饮集团-2009新员工培训教材(50页)
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小肥羊餐饮集团-2009新员工培训教材(50页)
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