搜索
我要上传豆丁书房

约有189篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 你好,请遵守面试的基本礼仪
你好，请遵守面试的基本礼仪你好，请遵守面试的基本礼仪对不起，这是一篇饱含吐槽味道的文章，文章的内容如标题所言，我要说一说关于一些面试礼仪的问题。事情的起因是因为最近公司在招一个新媒体运营的岗位，领导委
价格： 10.00豆元 大小：72.79K页码：2页时间：2018-12-06浏览：0
pdf 招聘面试的star技巧【完整版】
11招聘面试的STAR 技巧【完整版】作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗， 面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住阵地，易守为攻，打好一场斗
价格： 10.00豆元 大小：68.31K页码：11页时间：2019-06-02浏览：3
pdf 人力资源的招聘面试
面试是招聘工作中非常重要的一个环节，在招聘面试中常见的问题有：1、人力资源部招聘人员专业知识不足。招聘人员在短期内只能了解招聘岗位的大慨工作内容， 对具体专业知识的缺乏， 因而时常造成在面试过程中对专
价格： 10.00豆元 大小：10.84K页码：3页时间：2017-12-30浏览：2
pdf 就业面试的思考
就业面试的思考专业：物流管理姓名：倪琦彦学号：20148347014 转瞬 大学即将毕业，我们也即将为工作面临种种面试。听到面试，我们的第一反应是：怎么办；面对面试，我们除了紧张还是紧张；我们会如此，
价格： 10.00豆元 大小：5.84K页码：1页时间：2017-12-31浏览：1
pdf 如何操作基于胜任素质的面试
什么是胜任素质二．通用的胜任素质模型介绍三．如何利用胜任素质模型进行面试《HR小白到高手训练营》系列内容之一什么是胜任素质胜任素质，Competency，是指“能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区
价格： 3.00豆元 大小：986.44K页码：15页时间：2023-08-08浏览：1
pdf 的面试问题与回答
的面试问题与回答的面试问题与回答的面试问题与回答
价格： 10.00豆元 大小：653.02K页码：11页时间：2024-03-20浏览：0
pdf 谈谈实例谈谈实例解读劳动合同法四大过渡条款的应用
谈谈实例谈谈实例解读劳动合同法四大过渡条款的应用
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：6页时间：2012-05-22浏览：0
pdf 面试礼仪
面试礼仪面试礼仪面试礼仪
价格： 10.00豆元 大小：4.7M页码：45页时间：2017-09-14浏览：0
pdf 如何提升HR的组织影响力
如何提升HR的组织影响力如何提升HR的组织影响力如何提升HR的组织影响力
价格： 5.00豆元 大小：186.33K页码：5页时间：2017-01-11浏览：1
pdf HCMSaaS多重服务模式灵活HR的根本
HCMSaaS多重服务模式灵活HR的根本
价格： 10.00豆元 大小：675.28K页码：4页时间：2017-06-15浏览：1

向豆丁求助：有没有HR谈谈真实的面试?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券