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ppt 人力资源管理
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ppt 企业人力资源管理
第四章企业人力资源管理从“企”字谈起“企”企 qi4 “企”无“人”则止一、是人还是神大化流行、生生不息、天人贯通、天人合一把认知思考的视角放在了天人关系上,天人关系的落脚点是人,而不是天,是推天道以
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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理环境的内涵人力资源管理的外部环境分析 人力资源管理的内部环境分析 所谓人力资源管理环境,实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参与者和影响力。 人力资源管理环境主要由两部分构成,即外部
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ppt 人力资源管理概论
第一节人力资源管理概述 第二节人力资源管理的原则、功能与内容 第三节人力资源管理的目标、职责与管理者 第四节人力资源管理发展趋势 人力资源(HumanResource)这一概念,根据有关资料研究表明,
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ppt 人力资源管理教程
2005-061954年——《管理的实践》1986年——《传统的人事部门,再见》自改革开放以来:1992——1995初步认识接触阶段1995——2000 稳步学习发展阶段2000——现在 理论日趋成熟
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ppt 人力资源管理
人力资源的竞争技术资源的竞争 资本资源的竞争 自然资源的竞争 未来的市场竞争是人力资源的竞争 企业资源分析长长 期期 持续发展 持续发展 人人 期期生生 短短期期 企业中常见的人力资源问题做事的时候觉
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ppt 人力资源管理
1第五节第四节第三节第二节第一节•人力资源理论概述• 人力资源战略与规划• 人员解聘与招聘2• 员工培训第五节• 绩效与薪酬管理3教学重点1.人力资源的概念、人力资源管理的概念。2.人力资源管理的特点
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ppt 人力资源管理
1HumanResource Management2 人力资源管理有关理论 工作分析 人力资源规划 招聘与甄选 培训与职业生涯 绩效考核 薪酬与福利 人员流动 劳动保护与劳动关系 企业文化与人力资源管
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ppt 企业人力资源管理目标
湖南省工业设备安装有限公司2013年1月24日12时0分 企业人力资源管理目标 围绕企业战略目标 培养优秀员工队伍 构建和谐劳动关系 促进企业健康发展 人力资源管理是一项理论性、实践性、政策性很强的工
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