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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理环境的内涵人力资源管理的外部环境分析 人力资源管理的内部环境分析 所谓人力资源管理环境，实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参与者和影响力。 人力资源管理环境主要由两部分构成，即外部
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ppt 人力资源管理概论
第一节人力资源管理概述 第二节人力资源管理的原则、功能与内容 第三节人力资源管理的目标、职责与管理者 第四节人力资源管理发展趋势 人力资源(HumanResource)这一概念，根据有关资料研究表明，
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ppt 人力资源管理
人力资源的竞争技术资源的竞争 资本资源的竞争 自然资源的竞争 未来的市场竞争是人力资源的竞争 企业资源分析长长 期期 持续发展 持续发展 人人 期期生生 短短期期 企业中常见的人力资源问题做事的时候觉
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ppt 人力资源管理
1第五节第四节第三节第二节第一节•人力资源理论概述• 人力资源战略与规划• 人员解聘与招聘2• 员工培训第五节• 绩效与薪酬管理3教学重点1.人力资源的概念、人力资源管理的概念。2.人力资源管理的特点
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ppt 人力资源管理
1HumanResource Management2 人力资源管理有关理论 工作分析 人力资源规划 招聘与甄选 培训与职业生涯 绩效考核 薪酬与福利 人员流动 劳动保护与劳动关系 企业文化与人力资源管
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ppt 企业人力资源管理目标
湖南省工业设备安装有限公司2013年1月24日12时0分 企业人力资源管理目标 围绕企业战略目标 培养优秀员工队伍 构建和谐劳动关系 促进企业健康发展 人力资源管理是一项理论性、实践性、政策性很强的工
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《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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人力资源管理秦志华编著人民大学出版社（第二版）培训过程控制 培训过程控制目录 第１章 导论 第２章 人力资源 第２章 企业用工 第４章 人力规划 第５章 职务管理培训过程控制 培训过程控制目录 第６章
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