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ppt 人力资源管理师
高级人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理师二级 人力资源 人力资源管理 注册人力资源管理师 人力资源管理师考试 人力资源师 人力资源管理师一级
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ppt 助理人力资源管理师招聘与配置
2014-10-191招聘与配置2014-10-19 2就业前景 目前市场上缺乏人力资源管理专业人才。 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR的
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座总复习
trainerliulin2@tom.com/Article/3/26515.asp公司福利费用总额=车补+工作服装+带薪休假+通讯费和交通费+社会保险+企业补
价格： 4.00豆元 大小：1.13M页码：169页时间：2008-09-22浏览：0
ppt 人力资源管理师培训
同考核主体的优缺点1/2 三,360度考评方法的优缺点 优点: 考核信息全面,体现了 不同考核者对被考核者的看法. 防止被考核者急功近利的行为. 有助于被考核者多方面能力的 提升. 员工参与管理,在一定程度上 增加了员工自主性,提高了...
价格： 9.78豆元 大小：683.0K页码：114页时间：2009-01-02浏览：1
ppt 助理人力资源管理师培训
要点：传统人事管理和现代人力资源管理的区别;人力资源规划的概念、分类、内容等。
价格： 9.78豆元 大小：291.5K页码：81页时间：2009-01-05浏览：0
ppt 人力资源管理师培训讲座
组织人力资源自然减员; 组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要; 现有人力资源配置不合理; 招聘需求分析阶段特别注意: 人员招聘需求应建立在对组织内部现有员工认真分析的基础上; 组织内外部的环境因素也会对招聘需求产生较大的影响; 3....
价格： 9.78豆元 大小：228.0K页码：43页时间：2009-03-10浏览：0
ppt 助理人力资源管理师辅导讲座培训与开发
培训与开发上海财经大学博士后流动站，暨南大学经济学院余英（经济学博士，中国注册会计师）2004年8月14日课前练习：方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人，请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
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ppt 人力资源管理师
建立在法律和社会道德规范基础上。 不能违法和一般道德规范。否则企业发展、对内 项目：养老、医疗等各类保险费；福利费、教育费、住房基金；其他费用，如工会基金。 其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。
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国家职业资格认证培训人力资源管理师2009-9-3李理-职业资格认证课程 lily1973@sohu.com 1页2009国家职业资格之高级人力资源师培训国家职业资格认证培训人力资源管理师2009-9
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ppt 企业人力资源管理师
2009-7-6王海霞 13752205518 1企业人力资源管理师薪酬管理2009-7-6 王海霞 13752205518 22009-7-6 王海霞 13752205518 3第一节 薪酬调查1.
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