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连锁经营
管理
说课
一等奖
教学任务和目标1课程性质《连锁经营与管理》是高等学校经济管理、国贸、市场营销及相关专业开设的一门重要的选修课程。它是一门理论与实践相结合的课程,能让学生掌握连锁经营管理的基本理论知识,使学生了解连锁企
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旅行社经营
管理
说课
版2
课程设置教学资源课程设计教学实施教学效果课程特色课程思路Evaluationonly. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0.
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客户关系
管理
说课
《客户关系管理》是市场营销、电子商务、公共关系等专业的一门职业能力核心课,也是工商管理大类其它专业的职业能力选修课。以培养基层客户管理岗位综合技能为主线,使学生掌握基础知识和操作步骤,培养学生的六大关
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旅游
管理
知识
说课
导游基础知识学时:72学时授课学期:一年级第二学期学分:4课程类型:专业核心课课程定位课程定位一课程内容设计 课程内容设计二教学方法与手段 教学方法与手段 三教学资源 教学资源 四考核方法与教学效果
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饭店
管理
原
理
说课
饭店管理原理说课
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091227__客户关系
管理
说课
091227__客户关系管理说课091227__客户关系管理说课091227__客户关系管理说课
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三小周菁
说课稿
幻灯片培训
稿
说教学得失说学生说学生说课标 说课标说教材 说教材说教学设计课件说教法、学法课程目标说课标经历图形的性质探讨过程,掌握图形与几何的基础知识和基本技能。建立符号意识和空间观念,初步形成几何直观,发展形象
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非
人力资源
经
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人力资源管理-
-
冷
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强
强:北京楚星融智咨询有限公司总经理兼资深顾问研究方向:战略规划、研发管理、技术管理、战略绩效管理主要经历:在中国航天工业总公司总部及下属二院和五院,从事型号研制、技术研发与研发管理工作二十一年;在融智
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人力资源管理-
-
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人力资源
招聘
第六章、人员招聘与测评第一节、人员招聘 二、人员招聘目的 二、人员招聘目的 一、招聘——就是企业吸引应聘者并从中选拔、录用需要的人的过程 1、获得企业所需要的人力——直接目的 2、树立企业形象 3、降
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人力资源管理
培训
-
-
人力资源
规划
本文档是人力资源管理,对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍,是企业人力资源管理的培训教程。
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时间:2010-08-11
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