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ppt 《劳动合同法下》下的合同订立技巧(百朗_)
中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社<周刊部> 任中国劳动保障报社法律事务中心2
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ppt (PPT)-企业如何订立集体合同
企业如何订立集体合同
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ppt 技术合同订立实务 - 福州技术市场--首页
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ppt 4.2仓储合同的订立
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ppt 劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避.ppt
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ppt [人力资源管理]第4章企业劳动合同的订立
[人力资源管理]第4章 企业劳动合同的订立



1、 用人单位在签定劳动合同时可以收取 定金、保证金或扣留有关证件吗？ 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 得以任何形式向劳动者收取定金、保证金 （物）或抵押金（物）。对违反以上规定 的，由劳动行政部门处理；用人单位擅自 扣留、抵押劳动者居民身份证、暂住证的， 由公安部门处理。



2、 劳动者解除劳动合同需经过哪些条件？ 劳动者单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形 式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单 位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办 理。 劳动者提出解除劳动合同的，俗称辞职。劳动者解 除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者辞职无需理由，只需提前30日以书面形式通 知用人单位即可。如果单位当即同意的，辞职立即 生效。如果单位不同意的，那么等到30日后（这 30日内还必须坚持上班），无需单位同意，辞职行 为当然生效，用人单位必须为劳动者办理退工等手 续。



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3、 《工伤保险条例》对应当认定的工伤范围作了哪 些规定？ 条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事 故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的
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ppt (ppt)企业如何订立集体合同
企业如何订立集体合同
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