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ppt 国际商务礼仪
BusinessEtiquette国际商务礼仪Why Prepare?It’s jungleout there…..Competition waywe present ourselves underc
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pptx 人才测评
本章由上海大学人力资源研究中心孙继伟老师原创开发，请勿传播！0心理测试法与行为观察1高效的人才测评专用工具2胜任素质模型与测评工具的匹配3第1页/共31页本章由上海大学人力资源研究中心孙继伟老师原创开
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李金德Jason.Lee13669682893lijinde198526@126.com李金德Jason.Lee李金德Jason.Lee第三章 第三章 人才测评标准 人才测评标准 第一节 人才标准概述
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ppt 人才测评02
测量：按照法则给事物赋予数值；其中，法则是测量：按照法则给事物赋予数值；其中，法则是将事物的属性转变为数字的特定程序。 将事物的属性转变为数字的特定程序。 量表的特征 量表的特征 量值：具有强度的特征
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ppt [人力资源管理]第十四章人员流动
第十四章第十四章 人员流动 人员流动 第十四章 第十四章 人员流动 人员流动 学习目标 主要内容 学习目标 主要内容 通过本章学习，明确对人员流动的管理不仅变得越来越重要，而且越来越复杂。通过掌握人员
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ppt 流动型态及水头损失.
本章纲要:水头损失的物理概念及其分类液体的紊流运动圆管中的层流运动均匀流沿程水头损失与切应力的关系实际液体流动的两种型态第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节圆管中沿程阻力系数的变化规律及影
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ppt 流动型态和水头损失.
第四章流动型态和水头损失4-1 水头损失的物理概念及其分类当液体作均匀流时，水流阻力中只有沿程不变的切应力，称为沿程阻力，水流克服沿程阻力做功而引起的水头损失为沿程水头损失fh。由于固体边界急剧改变而
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ppt 第7章要素流动与跨国公司
第7章要素流动与跨国公司
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ppt 第九章企业流动资产管理
第九章流动资产管理第一节 现金的管理一．持有现金的目的：1．交易性需要：满足日常业务的现金支付需要。（现金收支不同步）2．预防性需要：防止发生意外的需要。（现金流量的不确定性）3．投机性需要：置存现金
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ppt 第八章 流动资金管理
第八章 流动资金管理
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