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ppt 第一章 人力资源管理绪论
人力资源管理【学习目标】知识目标掌握消费心理学的相关概念；理解消费心理学的研究对象；把握消费心理学的研究内容；理解消费心理不的研究意义；了解消费心理学的发展阶段。技能目标学会分析营销活动中的顾客的心理
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ppt 药事管理 第一章 绪论
1全国高职高专药学类专业规划教材•掌握：药品的概念及分类• 掌握：认识药品质量的重要性• 了解：药事管理学的定义、性质及其研究内容• 了解：药事管理学的发展，从而能够在今后药学工作岗位树立依法治药、依
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ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

•

西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
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ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章　绪论第二章　人力资源战略与规划第三章　工作分析与工作设计第四章　员工招聘与甄选第五章　员工培训第六章　绩效考评与管理 第七章　薪酬与福利
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ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
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ppt 人力资源管理绪论
人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理专业 人力资源管理论文 助理人力资源管理师 企业人力资源管理师 人力资源管理系统 人力资源管理师二级 高级人力资源管理师
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ppt 第一章人力资源管理绪论
人力资源管理概论.复旦大学出版社[中]戴昌钧.人力资源管理.南开大学出版社 [美]加里. A. 人力资源管理（中国人民大学出版社绪论 第一章人力资源管理的历史与变革 第二章人力资源管理的理论基础及系统
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ppt 广告经营与管理 第一章 绪论
广告经营与管理 第一章 绪论广告经营与管理 第一章 绪论广告经营与管理 第一章 绪论
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ppt 绪论：基于战略与流程的人力资源管理
基于战略与流程的人力资源管理周磊管理问题招聘：岗位、个人？岗位待遇问题？考核：末位淘汰？薪酬：多高才算高？文化：灵魂安在？满 不满意满意没有不满意没有满意不满意激励保 健想不到应该管理故事猫吃辣椒组织
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ppt 质量管理与可靠性（合肥工业大学）绪论
沈维蕾合肥工业大学合肥工业大学机械与汽车工程学院 机械与汽车工程学院 工业工程专业 工业工程专业质量管理与可靠性质量管理与可靠性建议选用教材：伍爱.质量管理学.广州：暨南大学出版社，2013.7苏秦.
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