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ppt 国家职业资格培训企业人力源管理人员
国家职业资格培训企业人力资源管理人员
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ppt 人力源管理:任职资格管理体系设计与应用
*张国良**主讲:张国良* *张国良* *2阅读 10%看老师示范 20%听 30%看与听 50%与人讨论 70%尝试去做 80%教导别人 95%* *张国良* *第一单元:任职资格概述第二单元:任职
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人力资源管理师职业资格认证之培训制度的建立
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导4
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ppt 95-人力源管理职业资格认证
人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识17分 操作技能22分 薪酬福利管理 第一节薪酬管理 薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红
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ppt 【精品】国家职业资格培训企业人力源管理人员22
1.招聘的概念 2. 招聘的作用 3. 招聘过程管理 4. 招聘原则 5.人员配置原理 1. 2.招聘工作一般流程: 招募,筛选,录用,评估 招聘准备 安排面试 应聘信筛选 人事部面试 用人部门面试
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企业人力资源管理人员职业资格培训四川大学工商管理学院陶莉TEL:(028-85417025)EMAI:scdxgstl@sina.com[人力资源规划]部分涉及的内容. 总论部分:1.概述( 定义、意
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