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约有2086篇，以下是第 131 - 140篇
ppt 第四部分人力资源管理
第一部分第一部分开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具 开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二部分 第二部分战略性的人力资源管理思想和方法介绍 战略性的人力资源管理思想和方法介绍•••
价格： 10.00豆元 大小：1.83M页码：238页时间：2015-06-03浏览：1
ppt 第一部分?人力资源管理总论
人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。 并主要通过促进企业长期可持续发
价格： 4.00豆元 大小：409.0K页码：160页时间：2009-03-08浏览：0
ppt 第九部分企业所得税
第九部分企业所得税
价格： 10.00豆元 大小：442.0K页码：44页时间：2014-10-25浏览：0
ppt 第一部分个人所得税热点知识
第一部分 个人所得税热点知识
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：86页时间：2015-07-18浏览：0
ppt 人力资源管理第二部分
人力资源管理第二部分,人力资源管理作业二,人力资源管理第二版,人力资源管理二本学校,人力资源管理 二本,人力资源管理二本大学,人力资源管理的二本,人力资源管理,人力资源管理师,高级人力资源管理师
价格： 10.00豆元 大小：751.0K页码：45页时间：2015-09-11浏览：0
ppt 财务报表分析部分资产负债表分析
现金分析•应收账款分析• 存货分析• 长期股权投资分析• 固定资产分析• 短期借款分析• 应付项目分析• 长期借款分析• 长期应付款分析• 预计负债分析• 所有者权益分析• 现金的概念• 现金项目•
价格： 10.00豆元 大小：724.5K页码：123页时间：2015-09-08浏览：0
pptx 人力资源管理（共计752页，共计3部分）_部分3
第十章薪酬管理【本章要点】通过对本章内容的学习，应了解和掌握如下知识：薪酬的含义及功能 薪酬设计的理论依据 薪酬的基本形式 福利的类型 影响薪酬管理的因素 薪酬设计的过程与步骤 薪酬国际化与国际化薪酬
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：248页时间：2011-09-12浏览：0
pptx 人力资源管理（共计752页，共计3部分）_部分1
专题一企业核心能力与人力资源管理 专题二 战略性人力资源管理系统设计 专题三 职位分析与评价 专题四 人力资源战略规划 专题五 招聘面试技巧 专题六 企业绩效考核与绩效管理 专题七 企业薪酬设计与薪酬
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：264页时间：2011-09-12浏览：0
pptx 客户关系管理（共计648页，共计3部分）_部分3
协作型CRM协作型CRM是指企业直接与客户互动(通常通过媒介)的一种状态，它能实现全方位地为客户交互服务和收集客户信息，形成与多种客户交流的渠道。第一节CRM软件系统的一般模型协作型CRM的功能呼出功
价格： 10.00豆元 大小：2.35M页码：220页时间：2011-09-12浏览：0
pptx 客户关系管理（共计648页，共计3部分）_部分1
CRM:Customer Relationship Management客户关系管理杂货店的故事 一位男士，在下班回家路上，走进家附近的杂货店，拿起一瓶酱油，看了看说明及价格，然后放了回去，三分钟后他
价格： 10.00豆元 大小：930.69K页码：228页时间：2011-09-12浏览：0

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