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ppt 第十二章-供应链绩效评价
绩效评价是指运用统计学、计量学和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量和定性分析相结合的方法，对企业在一定的经营期间内的经营效益和经营者的业绩，做出客观、公正和准
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ppt 第十二章人力资源管理
第十二章 人力资源管理第十二章 人力资源管理第十二章 人力资源管理
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ppt 人力资源管理第十二讲
人力资源管理第十二讲
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ppt 第十二章饭店人力资源管理
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ppt 第十二章劳动合同法律制度
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ppt 第十二章企业所得税法
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ppt 企管--第十二章劳动合同法
企管--第十二章劳动合同法
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ppt 第十二章企业所得税法【ppt】
第十二章 企业所得税法【ppt】
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ppt 第十二章利润及分配
第第十二十二章章 利润及分配 利润及分配利润是企业在一定会计期间的经营成果 利润是企业在一定会计期间的经营成果，，是全部收入与全部支出相抵的差额 是全部收入与全部支出相抵的差额。。（ （一一））利润的
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ppt 第十二章分步法分解
定义：•分步法是按照产品的生产步骤归集生产费用，计算产品成本的一种方法。一、分步法的适应范围主要适用于大量、大批的多步骤生产，并且管理上要求分步骤计算产品成本的企业 。二、分步法的基本特点４、各步骤之
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