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员工
满意度
评价汇报
员工满意度评价汇报员工满意度评价汇报员工满意度评价汇报
价格: 5.00豆元
大小:2.02M
页码:18页
时间:2013-06-07
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物业公司员工
满意度
提升方案
真心鸿泰真心鸿泰 和谐家园 和谐家园 惠州分公司员工满意度提升方案 惠州分公司员工满意度提升方案 行政人事部 2014年3月6日 真心鸿泰 真心鸿泰 和谐家园 和谐家园 导读 员工的影响 员工满意度对
价格: 9.00豆元
大小:254.5K
页码:12页
时间:2014-03-09
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员工
满意度
调查分析报告
本次调查以不记名的方式进行员工满意度调查,耗时一周分14批次,共调查对象503人。由于漏填、乱填等报废55份,可以作为研究结论依据的有效问卷448份,有效问卷百分比89%。1.按照部门分布 部门 营销
价格: 10.00豆元
大小:2.4M
页码:44页
时间:2013-09-07
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员工
满意度
调查
员工满意度调查介绍
价格: 4.00豆元
大小:4.29M
页码:21页
时间:2014-03-19
浏览:0
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员工
满意度
案例分析
员工满意度案例分析。第一小组。汇报内容。1。案例情况。案例分析。结束语。第一小组。案例内容。企业背景。2。企业组织结构。企业人力资源管理情况。企业薪酬制度以及激励机制。其他问题及不良现象。第一小组。企业背景情况。某市属国有企业,成立于70年代, 目前在册员工人数3000人,发展历程 以稳健著称,与上级主管部门及政府保 持紧密联系,近5年综合经济指标及员 工平均收入稳居全市同行业国企首位。。第一小组。一、企业组织结构。集团公司---项目部(30个) ---相关业务部门 集团公司行使对业务部门和项目 部经理的任免、项目合同的分配等管 理职能。。第一小组。二、企业人力资源管理情况 (一)人才引进与招聘 (1)70年代成立之初,该企业以城镇居民、 知青、农村招工为主; (2)80年代中期后,每年招聘50名左右大 中专毕业生。2000年前本科生占比70%,以校 园招聘为主,之后专科生占比逐渐增至70%, (3)2000年以后以职工子弟、领导介绍为 主,校园招聘几乎为零,对有工作经验的人员进 行的社会招聘活动从未有过,接收熟人介绍的有 经验工作人员也仅占2%,且大多属于普通管理 人员岗位。。第一小组。二、企业人力资源管理情况 (二)岗位人员构成 (1)集团公司机关200人。 (2)技术管理人员1800余人(其中,有中 高级职称人员300余人),工人400余人。拥有 一支全市同行业层次、数量最强的专业技术人员 队伍。 (3)中层干部300余人,其余为普通管理 岗位人员。待岗、工伤、病保人员近200人,内 退(女50,男55)人员600余人。。第一小组。三、企业的薪酬制度以及激励机制 集团总部管理人员:岗位工资+奖金 项目管理人员:岗位工资+奖金+超额利润分成 待岗、工伤、病保人员: 市最低工资 内退: 内退时间节点岗位工资。第一小组。三、企业的薪酬制度以及激励机制 岗位工
价格: 10.00豆元
大小:1.0M
页码:40页
时间:2014-05-10
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某地产员工
满意度
调查
某地产员工满意度调查某地产员工满意度调查某地产员工满意度调查
价格: 7.00豆元
大小:624.5K
页码:22页
时间:2011-09-12
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如何提高员工
满意度
如何提高员工满意度
价格: 6.88豆元
大小:1.76M
页码:36页
时间:2011-09-28
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XX员工
满意度
调查
XX员工满意度调查
价格: 8.00豆元
大小:565.0K
页码:21页
时间:2011-11-11
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员工
满意度
调查问卷设计方案(PPT6页)
员工满意度调查问卷设计方案(PPT 6页)
价格: 8.00豆元
大小:2.37M
页码:67页
时间:2011-12-15
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重视员工
满意度
重视员工满意度
价格: 10.00豆元
大小:1.5M
页码:19页
时间:2011-11-13
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