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ppt 基础管理人员沟通技巧培训20110624.ppt
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ppt 劳动合同法基础知识
（一）劳动合同签订的原则（《劳动合同法》第三条）订立劳动合同应遵循：“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则。 时限：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
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pptx 职业化基础
1.2 .1.3 ,20:1 2. 2.1 ,7-8,,2.
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ppt 品质基础
第一章质量管理的质展质史第一章 质量管理的质展质史第二章 质量管理的基本 与第二章质量管理的基本 与第三章质量管理的质念 与第三章质量管理的质念 质量质质管理质段质量质质管理质段20 20 世质以前，
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ppt 创业基础
大学生创业基础主讲：教授第2页/共64页财务自由第一章创业教育财务自由是指家庭的收入主要来源于主动投资，而不是被动工作，是一种让你无需为生活开销而努力为钱工作的状态。第3页/共64页创 业第一章创业教
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ppt 人力资源管理基础
1人力资源管理基础培训教材2008年10月2培训内容现代人力资源管理总论人力资源规划工作分析员工招聘与配置绩效考评培训与开发薪酬福利管理劳动关系3第一部分现代人力资源管理总论4人力资源的定义人力资源是
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ppt 人力资源管理:概论
人力资源管理是促使组织人力有效运用的一种管理功能,其目的在於达成组织与个人的目标.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IS THE FUNCTION PERFORMED IN ...
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ppt 计划范文:人伤工作要点--王剑20091010
2011.5.20一、人伤损失材料收集 二、人伤损失审核要点 基本资料： 5，其他必须材料事故材料： 4，赔付凭证医疗材料： 2，住院病历本(病案首页、病情记录、手术记录、各种检查报告单、医嘱单、住院
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ppt 程:人力资源管理
课程:人力资源管理授课教师:方妙玲组员:N9870004马芝霱 N9870005林静怡 N9870013万...比较同事与管理者间侵略行为,则采用(Willians 1959)所提议相关性T检定(成对检定)...
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ppt 第一讲:人力资源管理
第一讲：人力资源管理－－获取企业竞争优势的手段请思考下列几个问题• HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？• HRM在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？• HRM专业人员应具备
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