搜索
我要上传豆丁书房

约有5078篇，以下是第 131 - 140篇
ppt 第一章市场营销学绪论
marketing平时成绩（40%）上课考勤课前提问课后作业 期末考试 （60%）闭卷考试•课程理论体系（框架）基础理论策略理论战略理论管理理论核心概念营销观念市场细分 市场细分目标市场市场定位市场竞
价格： 10.00豆元 大小：613.5K页码：49页时间：2017-06-27浏览：1
ppt 食品市场与营销绪论
食品市场与营销绪论食品市场与营销绪论食品市场与营销绪论
价格： 9.00豆元 大小：416.0K页码：30页时间：2017-05-24浏览：0
ppt 第一章 人力资源管理绪论
人力资源管理【学习目标】知识目标掌握消费心理学的相关概念；理解消费心理学的研究对象；把握消费心理学的研究内容；理解消费心理不的研究意义；了解消费心理学的发展阶段。技能目标学会分析营销活动中的顾客的心理
价格： 8.00豆元 大小：1.05M页码：16页时间：2019-02-19浏览：7
ppt 药事管理 第一章 绪论
1全国高职高专药学类专业规划教材•掌握：药品的概念及分类• 掌握：认识药品质量的重要性• 了解：药事管理学的定义、性质及其研究内容• 了解：药事管理学的发展，从而能够在今后药学工作岗位树立依法治药、依
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：49页时间：2017-08-02浏览：0
ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

•

西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
价格： 10.00豆元 大小：849.5K页码：59页时间：2012-06-20浏览：0
ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章　绪论第二章　人力资源战略与规划第三章　工作分析与工作设计第四章　员工招聘与甄选第五章　员工培训第六章　绩效考评与管理 第七章　薪酬与福利
价格： 9.97豆元 大小：600.09K页码：55页时间：2017-03-25浏览：0
ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
价格： 9.98豆元 大小：600.1K页码：55页时间：2017-04-05浏览：0
ppt 人力资源管理绪论
人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理专业 人力资源管理论文 助理人力资源管理师 企业人力资源管理师 人力资源管理系统 人力资源管理师二级 高级人力资源管理师
价格： 6.80豆元 大小：2.69M页码：18页时间：2013-05-21浏览：0
ppt 国际企业管理第一章 绪论
第一章绪论跨国公司的内涵跨国经营与国内经营的差异跨国公司的起源与发展跨国公司与世界经济学完本章，你应该掌握以下内容：1. 跨国公司的定义2. 跨国指数的内涵3. 跨国经营与国内经营的差异4. 跨国公司
价格： 4.00豆元 大小：442.0K页码：26页时间：2017-02-09浏览：1
ppt 班级管理 绪论精要
班级管理 绪论精要
价格： 10.00豆元 大小：150.0K页码：13页时间：2017-11-02浏览：0

向豆丁求助：有没有精密工程测量绪论?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券