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pptx 行政人事部年度计划PPT
行政人事部年度计划在这里输入公司的名称汇报人：XXX时间：2019.7.72019 2019目录0102行政人事部2019年年度计划行政管理类工作配合公司2019年度营销目标的实现，加强人力资源工作的
价格： 11.00豆元 大小：15.26M页码：25页时间：2018-09-10浏览：1
ppt 中央电大行政管理学激励
金基本工资法定福利业绩奖金奖 容方式要素考虑因素荣誉与晋升培训与发展个个人人实实 素荣荣誉誉荣荣誉誉激励机制企业文化与战略外部市场与环境业绩评估 监督机制激 要因素行 期从经营从经营者角度 者角度从所
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pptx 大气人事行政总结PPT模版
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pptx 人事行政部2015年工作总结
2015年度工作总总及2016 年度工作总划人事行政部2016 2015年在集总和省公司总总的正 指总下，人事 确行政部总总总总管理、总总和服总三大总能，牢固总立大人事行政的工作理念和大局意总，注重总
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ppt 行政人事部第一季度工作总结
Company slogan here。芝 源。行政人事部2014年 第一季度工作总结。?2014 鑫芝源集团 版权所有。Company name。Company slogan here。鑫康芝源。2。目 录。?2014 鑫芝源集团 版权所有。Company name。Company slogan here。鑫康芝源。3。人事管理。? 规范网络招聘，重新整理了公司网络职位招聘信息，着重在QA、QC、技术 工人、学术推广经理和质量部经理等岗位的招聘，并开发多种招聘渠道，例如沙 坪坝联英人才市场、汇博人才市场的招聘。截止3月底，鑫康芝源、凯德、凯达 员工流动情况如下：。?2014 鑫芝源集团 版权所有。Company name。Company slogan here。鑫康芝源。4。人事管理。? 针对公司现目前人事管理制度的不合理和管理制度的混乱，制定了《员工日 常行为规范》《考勤管理制度》，重新整合了《员工晋升管理制度》； ? 针对凯达公司组织结构的不合理，重新整合调整了公司的组织构架，从原先 的新药部、商业部、终端部，重新整合成销售部、后勤部、客服部和开票组，在 节约公司运营成本的同时，提高了各部门的工作效率；凯德公司这边，重新制定 了组织架构图，编写了岗位职责； ? 为了丰富员工生活，增加公司人文色彩，组织了2013年公司年会、“”节 后收心会“、新员工入职培训、第一季度员工生日会和凯达GSP知识培训几项 活动； ? 为了保障员工和公司的共同利益，重新签订了新版劳动合同，和特殊岗位的 员工签订了保密协议。 ? 每月员工考勤、工资的核算及社保的购买。。Company name。Company slogan here。鑫康芝源。5。行政管理。? 针对公司用车的不规范行为，结合公司实际情况，重新制定了《车辆管理制 度》； ? 配合凯达公司终端部门，在追讨销售货款的同时，重新制定了
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pptx 行政组织沟通的类型
沟通可以控制行为2沟通可以起到激励作用3 满足情感表达的需要4 传递信息，交换看法沟通的七个要素：信息源 信息信息接收人障碍通道反馈背景按沟通渠道划分，分为正式沟通和非正式沟通按信息交流划分，分为上行
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ppt 行政工作统筹管理知识讲稿
行政工作统筹管理知识讲稿
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pptx 人事部行政部工作总结企业名称
人事部行政部工作总结企业名称
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ppt ppt-行政管理学
行政管理学
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ppt ppt-行政管理学
行政管理学
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