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ppt 人才甄选与面试技巧
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21世纪什么最贵?如何为企业招聘人才更多分享@光辉光辉 国家心理咨询师，市场营销专业毕业，系统学习过LP 及ＮＬＰ的系列课程。中小企业管理咨询顾问，曾经在国内一些企业做过人力资源管理，擅长企业拓展训练
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主讲人：齐帅一、招聘预备工作1、真的需要新员工吗？2、你要的人在哪里？3、如何提高招聘效度？真的需要新员工吗？1、重新审核组织中的结构设置或者分工是否合理？2、招聘来的人员是为了填补某些离职人员留下的
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668589分享目标根据求职礼仪，学会在实践工作中从不同面试场合去灵活运用礼仪，从而成功求职。了解求职面试的着装、仪容礼仪、面试技巧； 塑造良好的求职仪态； 成功求职。知识 知识内容 内容面试站姿坐姿
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目录简历筛选常用面试方法介绍面试误区面试提问技巧案例分析一、简历筛选员工基本信息 求职意向 教育培训背景 工作经历 社会实践 所获奖项 专业课程 资质和证书 自我评价 兴趣爱好与特长 家庭成员 科研成
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0512-628079620512-62807962 YTT企业家俱乐部人力资源管理，就是对人力资源 进行有效开发、合理配臵、充分利用和科学管理。它贯穿于人力资源的 整个运作过程，包括人力资源的预测与
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招聘与面试技巧招聘与面试技巧周伟/总经理盛高咨询企业起亍人而止亍人• 没有觃矩、丌成斱囿影响招聘癿企业内部因素招聘工作分析人力规划 组织架构规章制度业务拓展 企业战略 企业文化工作分析薪资福利政策绩效
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