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pptx 专题研究 房地产客户分析95p
专题研究 房地产客户分析95p
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pptx 2012专题研究 房地产客户分析95p
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ppt coso内控与风险管理之三个火枪手版系列之三-事项识别
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ppt 富通地产龙华项目定位方案之广告主题及形象部分 ppt教材
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价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：27页时间：2018-09-11浏览：0
ppt 深圳富通地产龙华项目定位方案之广告主题及形象部分 ppt教材
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价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：26页时间：2018-09-13浏览：1
ppt 承德建龙新员工入职培训系列教程之人力资源管理(金刚)
新员工入职培训系统列课程之一。承德建龙 金刚。2007年7月。自己的思考？？。? 我们到建龙来的目的？ ? 建龙给我们提供什么平台？ ? 我们的定位和人生规划。目录。第一部分：人力资源管理体系。一、人力资源管理体系。组织管理。薪酬、绩效管理： 作为牵引和激励手 段，鼓励员工去完 成各项目标及提高 自己能力。。绩效管理 建龙集团 人力资源体系。薪酬管理。人力发展。员工管理。人力发展：作为 助推剂，推动员 工提高各项技能 和掌握各类知识；。员工管理：作为 服务窗口，面向 全体员工，提供 高质量的人力资 源服务。。职位管理。职位管理：人力资源的基础平台，。通过职位设计，建立起职位发展的 通道及任职资格。一、人力资源管理体系。集团化人力资源管理体系 核心职能。?人员招聘 ?轮岗规范 ?退出机制 ?合同管理 ?差勤假管理 ?主管任用机制。一、人力资源管理体系。HRM 六大模块关联机制。
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秀朗國小實務分享報告人：秀朗國小 方式施暴學生對別人不友善，別人也會對你不友善。怒火燒的愈久，自己受到的傷害就愈大。人生下來不是為了吵架或受傷的，而是為了和平而存在。人不能因個別差異而去取笑別人。幫助
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pptx 电厂导师带徒活动总结
确总傅徒弟总总总徒活总 ，在总期一年活总来中，无总工作总是生活，我都得到了总傅全身心的 助，期总总总各总停机总修共 8次，使自己的总总水平和人能力都得到 大的总总。极前言：期总总总和 的重要改造总目
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人力资源管理指引导师导师,老师,管理,导 师
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新员工店铺导师技巧新员工店铺导师技巧• 胆怯、拘束、压力大，没有办法融入环境？• 在很长一段时间内，没有办法发挥实力，做不出业绩？• 工作压力大，想离职？• 找不到合适的办法在短时间内有效培养新人？•
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