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ppt 人力资源管理培训54p
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ppt 劳动合同系列之劳动合同法培训54p
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ppt 劳动合同系列之劳动合同法59p
劳动合同法劳动合同法 劳动合同法概述劳动合同法概述 劳动合同法概述劳动合同法概述—— ——劳动关系 劳动关系 用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系。(《劳动合同法》第7条) 建立劳动关系,应当
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ppt 劳动合同系列之劳动合同法规解读68p
劳动合同法规解读劳动合同法规解读 目录 目录 9.1劳动合同法概述 9.2劳动合同的订立 9.3劳动合同的履行和变更 9.4劳动合同的解除和终止 9.5特别规定 9.6违反劳动合同的法律责任 习题引例
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ppt 劳动合同系列之劳动合同法52p
学习劳动合同法维护劳动者学习劳动合同法维护劳动者合法权益 合法权益 三个问题:背景意义 原则过程 解读 四川工会干校 万群定 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 本法自2008年1月1
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pptx 2013年房地产市场总结和2014年展望-35p
2013年房地产市场总结及2014年展望 集团市场研究部 一、20132013年房地产市场总结 年房地产市场总结 二、20142014年房地产市场展望 年房地产市场展望 2013 2013年房地产市场
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ppt 客户关系管理P237
? 重管理客户的思想及方法, ? 不关注与客户交往的细节(行为、沟通、 推销)。是好的论文题目)。分析某一企业在某一客户管理方面的成功经 验与失败经验,并提出自己的改进意见。分析某一企业在某一客户管理方面的成功经 验与失败经验,并提出自己的改进意见。1.认识“客户”的价值。–顾客只是“没有名字的一张脸”,。客户的价值。①购买企业的产品、服务,使企业得以实现利润, 因此,是企业的“摇钱树”; ②老客户是企业新产品与新服务的首推对象; ③老客户扩大需求时,(本企业的产品或服务) 应被首选。。认识客户的价值。? 企业的忠诚客户越多,就越会降低企业的成本, 同时带来较高进入壁垒(蛋糕就那么大); ? 另外,规模优势可以带来极大的从众心理—— 企业已经拥有大量的客户会成为新客户考虑 的重要因素。。认识客户的价值。客户是企业的重要。
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ppt 建设项目进度控制234p
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ppt 人力资源规划40P
人力资源规划主要内容什么是人力资源规划?人力资源规划的过程人力资源需求或供给预测的方法劳动定额定员管理人力资源规划(计划)一个组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的
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民族娃娃IP运营规划民族娃娃IP运营规划I tPART1PART1::市场分析 市场分析M sThegrowth rate industryscale has slowed down, hugespa
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