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人力资源管理
一、基本情况职位名称职位编号所在单位 所在部门二、职位关系工作关系 职位名称 人数直接上级直接下级其他(请写明)三、职责任务1、职责概述2、任务描述四、任职资格教育背景工作经验专业知识办公技能职业资格
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时间:2013-02-01
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人力资源管理
【培训讲师】薛中行核心提示 课程背景与收益薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案,手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案!为您的企业打造“金钥匙”,彻底激发员工潜能,加速企业实现目标,发展壮大;为您的企
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时间:2013-01-14
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人力资源管理
第一章:劳动关系导论第二章:劳动关系理论劳动关系定义 新保守派 经济效益最大化和双赢 公会不明显 美国 多元放任模式管理主义学派 企业对员工的管理政策 避免建工会 统合模式劳动关系本质:两股力量 正统
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时间:2014-09-24
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人力资源管理
手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2014-10-11
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审
计
人力资源管理
词汇
HumanResources ManagementNo. English Chinese Remark Category1 “prosecute extradite”(principle academ
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时间:2014-11-07
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人力资源管理
六大模块详细内容
一、招聘与面试招聘流程图新员工试用申请核定表格 年度招聘计划报批表 招聘事项表录用报道通知书 考核面谈表格录用通知书 公司面试评价表录用决定 背景调查电话交流记录表 招聘评估报告招聘统计分析面试评分要
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时间:2014-11-25
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2006年版辅导经济基础知识
人力资源管理
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时间:2014-12-03
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人力资源管理
程序ok
文件名称:人力资源管理程序DC-P-07制定部门:人力部人力资源部2010.08.01文件编号:AA-P-07文件版本:A/0生效日期:制定 审核 批准 2010/8/1 侯可强第一次修订: 发行章:
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页码:24页
时间:2015-03-10
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人力资源管理
手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
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时间:2015-08-27
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人力资源管理
工作明细表和7月工作
计划
人力资源管理工作明细表序号工作内容 关键要求 完成时间要求一 考勤管理1 考勤数据2 加班汇总表 整理各部门提交的加班申请单,并与电子数据核对,形成加班汇总表,并附上原始加班申请单至财务部张良丽3 夜
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大小:45.0K
页码:3页
时间:2015-07-18
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