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面试考核标准面试人员:面试岗位: 日标准面试试题 备注 得分通过观察得知考察项目形象气质着装整洁得体(4) 精神好(3) 肢体语言得体(5) 谈吐礼貌(3) 普通话标准(10) 声音清晰(4) 身高颜
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高悦科技面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文: 流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:教育成度: 博士 硕士 本科 大专 中专 高中(含
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表行政人事评估(初评)评价要素要素注解 建议询问事项(仅供参考)评分优 0-2优势不足 综合评价及意见录用 不录用 建议其他岗位:面试人: 时间:用人部门评估(复试)评价要素 要素注解 建议询问事项(
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面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质,自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力,责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
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