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xls 数据中心工作模型
岗位工作模型岗位基本信息岗位名称 业务管理中心 岗位类别所属部门或单位 岗位定员岗位工作内容工作任务 开始时间 结束时间 主要工作产出（成果） 任务协同岗位 备注1 查看邮件 9:00 9:05 了解
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xls 管理中心绩效考核表6
提供人类类指类人力成本月工类表 薪酬类效类类类公用品成本 月度类公用品采类表 前台行政招聘类用控制率类公类类类修客类类工类意度 况招聘完成情况培类类行情况类效考核类行周类、类类及月度类 离类公用品需求
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xls 个贷中心绩效考核表
个贷中心产品制度岗绩效考核表被考核人岗位 所在部门入职时间 考核区间 月考核项目权重分数 直接领导考核 备注本职工作贷款指标完成率 50%优秀 100-85良好 84-75合格 74-60不合格 59
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xlsx 平台运营中心绩效考核表
平台运营中心绩效考核表部门姓名 职位评分标准 考核日期考核项 考核内容及指标 权重 主管测评15%10%15%5%5%5%5%5%3%3%3%3%3%5%5%10%考核得分参核人签字：评分人签字： 人
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xls 勾储中心考核表
勾储中心经理 考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 勾兑小样达标率2 散成品酒一次检验合格率 散成品酒口感、理化质量检验3 大样勾兑配制及时率4 色谱分析偏
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xlsx 酒店管理电梯 小机房客用电梯技术规格表——集团连锁酒店管理公司...
叶予舜
价格： 10.00豆元 大小：105.58K页码：2页时间：2017-12-11浏览：0
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
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xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
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xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
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xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
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