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xls 市场办公室月度绩效考核表
市场办公室月度绩效考核表考核项目考核内容 应得分 实得分 扣分事由仪容仪表按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等；不准在工作场所内吸烟等；服务态度服务意识良好，能够积极接受客户或同事的意见，不
价格： 7.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2014-01-08浏览：1
xls 市场部总监岗位说明书
岗位责任书－星火市场部总监职位序号岗位职责 评估标准 评估人 评估时间1 总经理 每年一次2 市场计划得到大家认同 事业部经理 每年一次3 总经理 每半年一次4 经销商反馈 总经理 每半年一次5 总经
价格： 6.80豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2014-05-27浏览：1
xls 市场部绩效考核表82266
受控文件严禁外传陕西众秦汽车销售服务有限公司月度考核表岗位：行销策略 评估时间序号 内容 标准 结果 分值 得分 考核部门1 月度核销资料的制作和提交（一式三份） 一次为按标准完成 此项无分 15 市
价格： 8.00豆元 大小：92.02K页码：3页时间：2014-07-24浏览：0
xls 市场部人员绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 优秀销售计划 100% 15 按时完成9 12 15 17合同评审 100% 15 1215 17销售报表 100% 10 1011100
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2015-06-08浏览：0
xls 市场营销中心绩效考核表
市场营销中心总监绩效考核表（参考）考核指标详细指标 评分标准 打分工作能力（60分）工作计划制定的及时性（12分）每月28日前向总经理提交下月工作计划，每晚一天扣1分；总经理对其周计划进行抽查，发现一
价格： 10.00豆元 大小：11.01K页码：1页时间：2015-07-09浏览：0
xls 市场部中层管理人员绩效考核表
准8营销能力较差，99长期超额完成工作任务能独立完成工作任务 不能完成额定工作任务8工作从不出错 不出错，质量较高 级少出错，质量一般 经常出错，质量低下105理解力5积极合作，乐于助人 主动与他人合
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2012-02-09浏览：0
xlsx 市场部绩效考核表20110529
市场部部长考核指标序号考核内容 目标 考核 部门 支持记录 频次 扣分标准 扣分 备注1 顾客订单计划处理的及时性、正确性 15 每次 记录2 交货通知书下达的及时性 10 每次 记录3 顾客满意度调
价格： 9.80豆元 大小：40.03K页码：4页时间：2013-07-10浏览：0
xls 市场部总监岗位说明书
岗位责任书－星火市场部总监职位序号岗位职责 评估标准 评估人 评估时间1 总经理 每年一次2 市场计划得到大家认同 事业部经理 每年一次3 总经理 每半年一次4 经销商反馈 总经理 每半年一次5 总经
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2011-07-14浏览：0
xls 市场部月度绩效考核表
营销部月度绩效考核表被考核人：职务： 日期：考核内容 标准分值 自评得分 考核得分 考核人 备注545554创新能力：有魄力，善于创新并提高工作效率 4挑拨公司员工感情，或泄漏公司机密扣分 4日常管理
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xls 销售市场规划绩效考核表
销售市场规划绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系销售部 市场规划考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2015-05-09浏览：0

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