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[专业文献/行业资料]KPI指标库20081015
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spw[专业文献/行业资料]KPI指标库20081015/>
研发体系KPI总表 研发体系KPI总表 KPI<br />
研究所 1、 新产品销售额 2、 老产品(新产品投放市场两年以后)毛利增长 率 财务 3、研究所预算达成率 产品开发（项目） 产品开发（项目） 1、 新产品销售额 2、 老产品毛利增长率 3、 项目费用达成率 4、 项目成本目标达成率<br />
内部 业务 运作<br />
4、 产品开发平均周期（分为基本型、派生型） 5、 计划完成率 5、 核心技术与业界比较 6、 技术重用度 6、 产品综合质量指数 7、 核心技术与业界比较 8、 产品质量问题指数 9、 规格更改次数 10、 交付文档质量 11、软件开发规范度 12、硬件开发规范度 13、测试规范度 14、样机加工次数 15、 软件规模BUG数 16、中试测试次数 17、外部测试次数<br />
7、 综合任职资格提升 8、 员工满意度 组织 9、 骨干员工离职率 成长<br />
10、 外部客户满意度（产品综合平均满意度） 客户 11、 内部客户满意度（生产、市场、采购、客 满意 服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决 度 率）<br />
18、 外部客户满意度（产品综合平均满意度） 19、 内部客户满意度（生产、市场、采购、客 服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决 率）<br />
部门 1、 技术开发费用达成率<br />
2、 计划完成率 3、核心技术与业界比较 4、 共用技术模块被产品采用的次数 5、交付文档质量 6、 软件开发<a name="page"></a>
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[经济/管理]网络营销部门人员管理绩效考核表
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hvx[经济/管理]网络营销部门人员管理绩效考核表
运营团队绩效考核模版
考核月份： 被考核人 考核人： 考核面 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 ，考核日期： 指标
转载文章 专题策划 网页制作 图片处理 软文编写 文档排版 站内交互式回复 线上推广执行 线上活动策划 出勤率 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 是否积极主动,行为得体 工作日志,工作周报 按时完成工作 无内容错误、大批量错别字 完成专题策划数量、质量要求 完成软文编写数量、质量要求 按时按量执行线上推广 上级综合评定 文档编写 客户沟通交流 客服计划制定 潜在合作挖掘 掌握公司业务 出勤率 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 是否积极主动,行为得体 工作日志,工作周报 优质完成客户回访、问答 维护线上客服工具并受理信息 按时按量执行线上推广 完善客户资料并归档、分类整理 上级综合评定 会员活动策划执行 客户沟通交流 商务文档编写 潜在合作挖掘 掌握公司业务 出勤率 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 是否积极主动,行为得体 工作日志,工作周报 按要求策划活<a name="page"></a>
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[专业文献/行业资料]销售部岗位说明书
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h75[专业文献/行业资料]销售部岗位说明书
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 部长（外销） 所在部门 销售部 岗位等级 岗位人数 1 直属上司 销售副总 替代岗位 汇报程序及督导范围 人 直接管理 / 个岗位，共 / 人 间接管理 / 个岗位，共 / 文化程度 本科以上学历，销售或机械专业。 专业要求 熟知企业管理基本能力与技能； 熟练掌握问题解决技术； 熟悉整体销售流程，能领导销售团队完成业务； 专业技能 较强的团队领导能力，学习能力较强，有良好的合作精神。 / / 岗位职责和权限 职责 1 根据公司发展战略及经营计划，参与制定年度经营计划，为重大市场管理决策提供支持； 2 负责销售部外贸和单证组的日常管理工作,维护外贸工作正常有序运转； 3 负责外贸销售计划和任务的落实与考核； 4 负责除有办事处的国际市场的开拓和公司营销策略的实施； 5 负责制定和实施业务员的考核办法； 6 公司交办的其它工作。
通用技能 岗 位 能 力 要 求
熟练运用OFFICE办公软件； 基本的网络技能； 熟练英语交流能力。
接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训； 接受过产品标准，检验要求培训； 接受过商务礼仪，合同法律，销售法规，ICC 培训； 培训要求 接受过防错知识培训； 内部HSE培训。
权限 1 公司年度经营计划制定的建议权； 4年以上机械加工、机械制造行<a name="page"></a>
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[经济/管理]09年生产技术部岗位说明书
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[经济/管理]09年生产技术部岗位说明书
岗位说明书
岗位 计划基建专责 名称 姓名 郭培莲 所属部门 生产部
1、负责可靠性管理工作。 岗位 2、完成部内各类文件和报表的收集归档、上报工作； 职责 3、按时完成各级领导交办的其他工作任务。 直接 生产部部长、计划基建技术员 上级 直接 下级 目的 通过对生产所队的管理，逐年提高对用户的供电可靠率，降低故障率，并支持公司售电量 指标的完成。及时完成各类上报的报表。
内部 向生产副总经理、生产部长、计划基建技术员提供电网建设、技改计划、科技进步等有关 联系 数据报表；检查及指导各供电所技改工作的进程，实施；参与公司文明生产的计划及实施. 外部 向鄂尔多斯市供电局、市农电总公司、旗各单位与电网建设管理有关部室上报本公司基础 联系 资料、考核报表及配网规划、改造进度等相关报表 序号 业绩目标 考核标准 资源支持 目标类型
1
1、1月30日前制定并发布公司供电可靠性 工作计划； 2、每月、季、年末的次月4号前通报公司 中压供电系统可靠性报表； 未及时制定并发布扣1分； 3、每季、年末的次月8日前通报公司可靠 未及时通报扣1分； 性分析报告； 每降低0.05％扣1分 4、对公司中压供电系统可靠率指标负 责，保证全年供电可靠率指标达到 99.70％以上
各供电所 调度所
直接目标
2
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[经济/管理]物控员岗位说明书
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[经济/管理]物控员岗位说明书
文件编号：Q/LD03-GW003
物控员岗位说明书
第 1 版 共 3 页
第 1次修订 第 1 页
颁布时间： 2009年5月28日
岗 位 人
所属单位
生管部
职务名称
物控员
职务职等
2级
岗位概述
向生管部科长负责，维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进 行物料申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率100%；依据部门月度工作计划，配合 生管部科长开展日常管理工作。
（直接上级） （本岗位） 直接下级
生管部科长
物控员
工作关系
无
工作职责 订单评审、 订单评审、BOM 配制 物料申购 1、负责订单评审前物料核对。 2、负责每天11点订单评审。
具体工作内容
1、负责每天库存料报检。 2、负责当天订单物料申购。 3、负责当天物料申购物料提供样品给采购员； 1、负责每天与采购员进行物料到位沟通； 2、负责每天下午4：30与计划、物控、采购对物料进度。 3、每天反馈异常物料情况 4、统计每天物料超交期明细。 1、订单下单与物料申购前进行库存呆滞料的利用。 2、利用边角料 3、检查BOM建立错误。 1、每天4点钟前进行发料单抛单 2、每天4点钟前必须审核完前一天发料单。 1、每天进行6S工作； 2、每天统计异常物料； 1、参加部门的会议； 2、处理上级领导交办其它事务。
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[经济/管理]佛山和茂产品报价单xls11
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[经济/管理]佛山和茂 产品报价单xls11
佛山和茂医疗产品价目表
序号 价格 产地 备注 ￥60 不保修 国产 ￥120 开机有问题换新的 1 标准型高速手机 二孔.四孔 支 ￥200 台湾 保修三个月 ￥280 美国 保修三个月 ￥380 德国 保修三个月 ￥550 不保修 国产 2 低速手机 二孔.四孔 支 ￥750 保修一年 ￥900 美国 保修一年 ￥180 国产 不保修 3 大风轮高速手机 二孔.四孔 支 ￥280 国产 保修三个月 4 迷你型手机 二孔.四孔 支 ￥280 国产 保修三个月 ￥220 国产 不保修 5 大头按压手机 支 ￥360 国产 保修三个月 二孔.四孔 ￥220 国产 不保修 6 标准按压手机 支 ￥360 国产 保修一年 ￥80 国产 取针式 ￥120 国产 保修三个月 7 标准型高速铜夹 ￥180 台湾 保修三个月 个 ￥260 台湾 按压式 保修三个月 取针式 ￥180 台湾 保修三个月 8 大头手机铜夹 按压式 ￥260 台湾 保修三个月 9 迷你型高速铜夹 取针式 ￥180 台湾 保修三个月 插电有显5W 260 佛山 保修二年 10 和茂ＬＥＤ光固化机 台 充电有显5W 300 佛山 保修二年 内窥镜 VGA+USB 台 ￥1380 广州 保修二年 11 原装打磨机 门诊\技工 台 460 世阳 根管测量仪 台 630 海南 保修一年 12 车针 合 ￥5 台湾 13 超声波清洗器600ML 台 200 深圳 保修一年 加热 350 深圳 保修一年 超声波清洗器1300ML 台 不加热 330 深圳 保修一年 14 银汞调和机 台 430 佛山 保修一年 本公司提供广东
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[经济/管理]威玛2009产品报价单现货
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[经济/管理]威玛2009产品报价单现货
威玛户外用品2009报价（订货）单
货号 品名 零售价
6831
圣帕户外腰包
￥140.00
6832
鸿雁户外腰包
￥120.00
6833
杰拉华户外腰包
￥146.00
6834
碧利斯户外腰包
￥146.00
6835
西马仑户外腰包
￥106.00
6836
尤特户外腰包
￥160.00
6837
珍珠户外腰包
￥148.00
6838
苏力户外腰包
￥148.00
6839
麦莎户外腰包
￥110.00
6802
乐美洗漱包
￥48.00
6806
乐客攀岩用粉袋
￥40.00
6204
COMFERT轻质自充气垫
￥180.00
6211
适乐XPE铝箔防潮垫（袋装）
￥60.00
6212
适乐XPE搓板槽型防潮垫（袋装）
￥90.00
6213
适乐XPE铝箔地席200*150
￥48.00
6215L
适乐多用布地席200*200
6215M
适乐多用布地席210*150
￥68.00
6501
COOLMAX户外袜TR70
￥48.00
6502
COOLMAX户外袜HI50
￥38.00
6503
涤棉户外袜TREKⅡ
￥28.00
6504
COOLMAX户外袜TRP60
￥56.00
6506
COOLMAX户外袜TR55
￥36.00
6507
COOLMAX户外袜HI75
￥38.00
6508
COOLMAX户外袜TR80
￥58.00
6510
X-LANDER抗菌导汗户外袜
￥60.00
6911
鹰眼多功能头灯
￥148.00
6915
流明2AA氙气手电
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价格：
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大小：1.38M页码：3页时间：2011-12-26浏览：2
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[经济/管理]扣缴个人所得税报告表模板
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id9[经济/管理]扣缴个人所得税报告表模板/>
姓名 姜忠洪 赵双年 王庆萍 孙春 宋莉 殷梅春 刘学胜 江克舟 王帅 王昕清 关玉敏 沈秀芝 郭斌 姜玉波 岳永平 钟华 曹凤<br />
证照类 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证 身份证<br />
证照号码 210622196511113515 210622196610202839 210622196901133087 21062219780823307x 210622196810015042 21032319791019306x 21032319870429311x 210622195504183078 210323198109013072 210622197003203113 210323197211023088 210622197809104149 210303198608100036 210323198012063065 210622196412113077 210622196302155014 210622196202025423<br />
国籍 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国<br />
所得项目 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得 工资薪金所得<br />
所得期间 所得期间止 收入额 2011-4-1 2011-4-1 600.00 2011-4-1 2011-4-1 700.00 2011-4-1 2011-4-1 700.00 2011-4-1 2011-4-1 700.00 2011-4-1 2011-4-1 700.00 2011-4-1 2011-4-1 700.00 2011-4-1 2011-4-1 600.00 2011-4-1 2011-4-1 700.00 2011-4-1 2011-4-1 600.00 2011-4-1 2011-4-1 600.00
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价格：
10.00豆元
大小：40.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：0
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[经济/管理]矿里仓库岗位说明书
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pkw[经济/管理]矿里仓库岗位说明书/>
仓库验收员岗位说明书<br />
岗位描述（工作描述） 岗位描述（工作描述） 岗位名称:仓库验收员 直属上级:规划部主管<br />
岗位目标：对所有材料进行验收，确保货物质量。 岗位职责: 1、在上级领导的领导下，做好材料入库验收工作。 2、对购进的所有材料及其他物品,应严格对照采购单,根据供货通知单核对材料的品名、规 格、型号、数量及质量。发现问题及时与采购员联系或拒收。 3、在物品验收合格后,应及时交仓库保管员复核,并由仓库管理员员入库,发现不符合要求 的材料及时报采购员。 4、发现问题及时与供货商联系,补全手续,方可入账,出账。<br />
岗位要求：身体状况良好，具有良好的职业道德和思想品德，拥护党的纲领、方针、路 线，熟悉物流管理业务流程，积极进取，责任心强，有很强的自我约束力，独立工作和承 受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；<br />
岗位联系:受当班班长领导，与交接班岗位人员，安全监察人员，厂调度室、工区领导等人 员联系工作。<br />
任职资格（工作规范） 任职资格（工作规范） 学历：初中以上学历 经验：有丰富的验收经验<br />
知识：具有经营、专业技术知识、管理创新及综合管理知识。 职业技能（职称）：初级工以上职业等级<br />
性别及身体状况：男性、身体健康 接受培训要<a name="page"></a>
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价格：
10.00豆元
大小：20.0K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0
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[经济/管理]产品销售业务管理流程
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p5d[经济/管理]产品销售业务管理流程/>
一、产品销售业务管理流程 （一）售中流程 市场·客户<br />
事 业 部 责 任 环 节<br />
1、购销合同签订：①、依公司合同范本标准及市 场经营决策授权规定；②、标准及权限内，由客户 标准及权限外 ①合同评审组（总办） 经理抑或事业部总经理签订合同；③、标准及权限 外，上报公司合同评审组研定之后签订。 2、无合同销售或其它要求备货，经公司董事长同 ②公司授权领导 意并由客户经理事业部总经理与公司签订业务责任 经办反馈 担保函方可进行。<br />
销 售 管 理 部 责 任 环 节<br />
1、合同管理：①、根据事业部呈报合同或业务责 任担保函，依法依规复核，无异议后盖章，本部存 档一份，财务部销售会计备案一份；②、合同有异 议报公司授权领导议定。 2、生产订单制作、下单及管理：①、依合同标的 等按公司生产订单样本制作定单，经销售管理部盖 章生效，即向公司工厂生管部落单；②、生产订单 产品若超过公司已有技术产品规范，应组织研发生 产工艺部门研定方案方可落单；③、建立合同生产 订单管理台帐，跟踪订单生产进度周报，及时协调 处理有关问题。<br />
①购销合同财务部销售会 计备案一份 财务部 ②异议合同公司受权领导 议定签批 公司授权领导<br />
事业部 出货信息并安排客户改货 公 司 本 厂 生 管 部 责 任<a name="page"></a>
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10.00豆元
大小：30.5K页码：1页时间：2011-11-02浏览：0
向豆丁求助：有没有结婚时需要离婚证吗?办假证Q/微：695444973?
