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xls 财务表格-管理费用、营业费用明细表
账载金额企业依法申报金额 1　福利费2　住房公积金 3　退休保险基金 4　医疗保险基金 5　工会经费 6　职工教育经费 7　折旧费 8　技术开发费 9　总机构管理费 10　特许权使用费 11　上缴管理
价格： 0.90豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2010-05-14浏览：1
xls [经济/管理]8月份财务部绩效考核表
f52[经济/管理]8月份财务部绩效考核表/>
总帐会计绩效考核表<br /> 姓 名 工 号<br /> 结 构 序 号 达标 项目权 率 重<br />
部门 岗位<br /> 测评参照标准 要素内容 不合格 基本合 格 合格 良好<br />
考核日期 绩效分数<br /> 每项 结论 得 分<br />
要<br />
素<br />
目标<br />
备<br />
注<br />
优秀 提前3天 以上<br />
内账财务 报表准确 每月5 1 率、及时 日 率<br />
100%<br />
10%<br />
每月5日完成 延迟2天 财务合并报 提前完 （含） 延迟1天 内账财务报表提交的准确率 表（准确、 1-3天 以上 、及时率(每月5日提交报 及时） 表） 1、提交日期：9 月 5 日 2、数据修改： 处 、内容完成程度： 每月超 过10号 完成 每月910号完 成<br />
10 3<br />
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分<br />
税收申报 每月8 2 准确率、 日 及时率<br />
100%<br />
10%<br />
税收申报的准确率、及时率 （每月8日以前申报）<br />
每月8日完成 财务合并报 每月5号 每月1-4 表（准确、 完成 号完成 及时） 8 处 日 3<br />
10<br />
1、提交日期：9月 2、数据修改： 、内容完成程度：<br />
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分<br />
日报表单 差错不 3 及时性、 超过2 准确性 笔<br />
100%<br />
10%<br />
差错超 差错超 差错不超过2 差错不 过5笔以 过3笔以 每日收发“日销售、入库清 笔 超过1笔 上 上 单传递表”、“每日收付核 对表” 差错： 笔<br />
准确无 误 10<br />
合格=10分 良好=11分 优秀=12分 基本合格=<a name="page&qu
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：16页时间：2011-11-19浏览：1
xls 2012财务管理总结重点方便记忆第一章
第一章总总有考总总总价总 没有考总总总 没利总最大化 没总致短期行总股总总富最大化企总价总最大化总总管理目总理总管理 总于理想，无法操作 了合作共总的理念及前瞻性总总 酬的均衡与相总者利益最大化 强总
价格： 7.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2013-07-21浏览：0
xlsx 财务管理制度---付款审批流程
发起部门部门经理 财务 财务经理 总经理 董事长固定资产购置 预算内 行政人事 审核 审核 审批预算外 行政人事 审核 审核 审批 审批货款支付预算内 业务部 审核 审核 审核 审批预算外 业务部 审
价格： 9.80豆元 大小：12.38K页码：1页时间：2014-02-04浏览：0
xls 公司人事管理制度范本_14
公司人事管理制度范本第一章 人事管理制度 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：6页时间：2018-07-31浏览：0
xls 质量管理制度执行情况检查考核记录表
质量管理制度执行情况检查考核记录表职责名称门店安全管理制度检查考核日期 职责执行人员检查考核人员检查、考核方式检查、考核情况检查、考核发现存在的问题及解决办法质量管理制度执行情况检查考核记录表职责名称
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：23页时间：2018-04-25浏览：7
xls 薪酬管理制度表
北特公司行政岗位等级与岗位名称对照表岗位等级系数和 合计金额 调整前合计具体职位其它 生产部 技术部 研发部 财务部 采购部 物流部 后勤部1 450 450180 总经理0.7 315 0.7315
价格： 8.00豆元 大小：53.0K页码：4页时间：2011-09-07浏览：0
xls 全面预算管理制度--附件
预算制订单位：预算制定单位填列财务管理部填列（单位：元）预算项目 二级项目 年预算金额 预算说明 审核金额 审核说明 付款时间附件1 2009年预算资金表1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
价格： 10.00豆元 大小：88.0K页码：14页时间：2016-07-02浏览：0
xls 人力资源管理制度框架
人力资源管理制度框架作成：李友兵类别组织机构 人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 满意度 职业发展内容要点 组织结构模型 人力资源规划管理办法 招聘管理办法 培训管理办法 绩效管理办
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xls 办公室5S管理制度检查表
序号工作内容及标准 自查频率整理1 扔掉废弃物 将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸杂志等按要求废弃。2 将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。3 从文件柜中取用的资料用完后及时返
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