首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
140
篇,以下是第
131 - 140
篇
xls
制造
部生产日报表.xls
批号型号 计划产量当日入库数合格品 次品 报废品 合格品 次品 报废品 合计总投入工时 总损失工时 实际总工时 人均电芯数项目 人数 发生时间 时间 损失项目 时间 说明:应到人数调机全天请假人数 机
价格: 5.44豆元
大小:35.5K
页码:1页
时间:2012-07-18
浏览:0
xls
制造
系统岗位职责及架构(11)
制造系统岗位职责及架构(11)
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:2页
时间:2017-09-22
浏览:0
xls
制造
部绩效kpi考核表
绩效考核表所属部门生产技术部 科室 治具加工科 入职时间 考核日期 考核日期姓名 岗位考核周期 考核周期 一个月计划阶段 评估阶段 评估阶段关键绩效指标 权重 评分标准 目标值 达成值自评考核部门评分
价格: 10.00豆元
大小:67.5K
页码:3页
时间:2019-03-04
浏览:1
xls
中国
通信
行业审计部指标库
说明:标注表示部门层级的关键绩效指标,即可以选作部门经理岗位的关键绩效指标标注 表示部门内部的关键绩效指标,即可以选作其他岗位的关键绩效指标“重要性排序”即指该指标在该部门经理岗位的关键绩效指标绩效计
价格: 1.00豆元
大小:24.5K
页码:2页
时间:2019-02-03
浏览:2
xls
中国
通信
行业企业发展部指标库
说明:标注表示部门层级的关键绩效指标,即可以选作部门经理岗位的关键绩效指标标注 表示部门内部的关键绩效指标,即可以选作其他岗位的关键绩效指标“重要性排序”即指该指标在该部门经理岗位的关键绩效指标绩效计
价格: 1.00豆元
大小:30.5K
页码:4页
时间:2019-02-03
浏览:0
xls
中国
通信
行业人力资源部指标库
说明:标注表示部门层级的关键绩效指标,即可以选作部门经理岗位的关键绩效指标标注 表示部门内部的关键绩效指标,即可以选作其他岗位的关键绩效指标“重要性排序”即指该指标在该部门经理岗位的关键绩效指标绩效计
价格: 1.00豆元
大小:26.5K
页码:2页
时间:2019-02-03
浏览:1
xls
C区各
制造
公司经营成果汇总
C区各制造公司经营成果汇总
价格: 10.00豆元
大小:13.5K
页码:1页
时间:2019-02-17
浏览:0
xls
瓦房店光达轴承
制造
有限公司库存表2018年
瓦房店光达轴承制造有限公司库存表2018年
价格: 10.00豆元
大小:114.0K
页码:9页
时间:2019-02-19
浏览:4
xls
机械
制造
公司生产现场6S管理考评标准
序号检查项目 基本要求 检查内容 分值102468202468序号 检查项目 基本要求 检查内容 分值3024684024684序号 检查项目 基本要求 检查内容 分值5024生产现场6S管理考评标准
价格: 10.00豆元
大小:37.5K
页码:4页
时间:2019-03-18
浏览:0
xls
制造
部--工厂战略内容SWOT调整模板
责任部门责任人 责任部门 责任人责任部门 责任人 责任部门 责任人調整後:SO(杠杆效应)增长型战略WO(抑制性)保守型战略1. 爭取政府補助,善用資源擴充,落實效益評估: a. c.落實效益評估分析
价格: 9.00豆元
大小:58.5K
页码:6页
时间:2019-03-22
浏览:0
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
向豆丁求助:有没有
通信制造
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券