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xls 结构化面试评估表
结构化面试评估表姓名：岗位： 性别： 总分项目 人力资源部 需求部门 董事长 董事长面试纪要分值小计资格初审（22）年龄(3) 专业(3) 学历(3)资质(3) 学校(3) 工作经验(7)主观印象(1
价格： 免费 大小：37.5K页码：2页时间：2011-11-11浏览：0
xlsx 面试评估表—技术岗
面试评估表姓名应聘岗位 面试官评估项目 评估内容评估等级 优劣势评价优 较差差优势：学历达标度 1得分填表日期:资格认证求职意向稳定性劣势:综合素质性格特征说明：此表满分为100分，人力资源部拥有此表
价格： 10.00豆元 大小：33.81K页码：2页时间：2015-11-11浏览：0
xls ALCOA面试评估表
估申请人姓名：申请职位：好 中等 不好 中等不好 中等不好 中等不好 希望待遇总体印象特别要求总 面试日期人事部登记栏（ ）可以复试（ ）推荐其它职位（ ）录取（ ）不录取ALCOA（天津）包装系统有
价格： 免费 大小：24.0K页码：2页时间：2010-10-08浏览：0
xls 公司面试评估表
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
价格： 6.80豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2013-07-02浏览：0
xls 面试评估表_免费下载
初试复试 初试评价（评分）复试评价（分数及评价）优　秀 一　般分数评价11 10 3123456789领导与指挥10 责任感与归属意识11 决策12 上进心与自信心13 授权与激励原薪资福利情况（由初
价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：10页时间：2014-01-14浏览：2
xls 公司面试评估表57822
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
价格： 9.80豆元 大小：15.51K页码：2页时间：2014-03-29浏览：0
xls 公司面试评估表65210
表应聘人：性别： 年龄： 籍贯： 职称：毕业院校： 应聘岗位（职务）： 参加工作时间： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写）； 电脑： 方言：好 普通 勉强沟通 不好（听、说） 1语言及资
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
xls 公司面试评估表
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
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xls 面试评估表
面试评估表日期：候选人姓名申请职位申请渠道考评内容满分 初试评分 复试评分 备注1 仪容仪表 52 教育培训 53 个性特质 104 知识与技能 105 沟通表达能力 106 思维清晰程度 107 对
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2015-01-25浏览：0
xls 面试评估表71080
志愿者面试评估表应聘志愿者申请部门填表人 职务 面试时间 一般不理想 备注说明1.请你做个自我介绍？2.你对核心小组了解多少，为什么想进入小组？3.对该部门工作的理解或认为工作内容有哪些？4.请说说你
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2015-01-25浏览：0

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