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xls 面试评估表
面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质,自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力,责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
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xls 面试评估表
专业:应试职位: 面试要素 观察要点 级差 较差 中等 较好 极好举止仪表**公司招聘面试评估表 衣着打扮得体;言行举止随和,有一般的礼节;无多余动作 言语理解与表达理解他人意思,口齿清晰、流畅,内容
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xls [经济/管理]面试评估表
puo[经济/管理]面试评估表/>
面试评估表<br /> 填表日期: 应聘岗位 评估内容 考察项目 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 综合意见: 姓名 权重100% 评分 年 需求部门 评估总结 月 日<br />
建议: 薪资建议 其他要求 面试者 备注:<br />
录用<br />
复试<br />
不予录用<br />
建议推荐至_____________部门<br />
1、面试时,在《应聘登记表》后附本表 2、面试时,行管内勤人员由人力资源部进行初试,复试由需求部门进行,面试者 应把相关考评填于本表,作为是否录用之依据。<a name="page"></a>
<p class="uli">
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xls 面试评估表模板
历应聘职位笔试名次考核项目 权重 考核内容 分值 考核得分仪容仪表 20%穿着打扮、气质 10礼节、礼貌 10知识技能 20%专业知识及技能 10相关知识 10个人能力 60%语言表达能力 10解决问
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xls 【精品资料】公司面试评估表
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕
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估聘用建试聘用 不聘用一般信息试聘者姓名 面试人姓名试聘者情况试差一般 基本试意 试秀试试技能相试工作试试育或培试教试行力试度试点:缺点:试注:交流/ 通能力 沟面试试 估聘用建试不聘用一般信息年试试
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面试评估表面试评估表面试评估表
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面试评估表评分说明,选中请打“” 初试 复试 核准 初试 复试 核准 初试 复试 核准 初试 复试 核准 初试 复试 核准个人形象表达能力沟通能力工作经验工作意愿合计初试人意见:复试人意见:应聘人姓名
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估申请人姓名:申请职位:好 中等 不好 中等不好 中等不好 中等不好 希望待遇总体印象特别要求总 面试日期人事部登记栏( )可以复试( )推荐其它职位( )录取( )不录取A.
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初试复试 很 差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 很 差1110 1初试复试 人力资源
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