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xls 人力资源月报表（多图，自动生成）
2010.5.25一、人员流动本月入职总人数： 0序号 入职时间 姓名 部门 岗位 性别 年龄 学历 试用薪资123本月离职 总人数： 0序号 离职时间 姓名 部门 岗位 入职时间 离职类型 补偿金额
价格： 0.50豆元 大小：120.5K页码：4页时间：2019-07-15浏览：0
xls 2-餐饮总公司人力资源月报表（新）
比例年龄结构2020-25 26-30 31-40 41-50 50 均龄工龄结构599 293 306 1.21:1 145 131 97 168 58 24 234 113 25 30 26 1学
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：1页时间：2018-10-15浏览：2
xls [PPT模板]人力资源管理月报表模板
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年<br /> 公司名称:<br />
月人力资源管理月报表<br /> 填写人: 审核人: 31-40 41-50 51以上 平均年龄 工龄 1年以下 1-3年 填写日期: 3-5年 5-10年 10年以上 26-30<br />
人数 年龄<br />
总人数<br />
男<br />
女<br />
年龄 结构<br />
20以下 21-25<br />
结构<br /> 会计类 经济类 高级 技师 技术工 技师 高级工 中级工 其他职称(填名称/人数)<br />
工程类<br />
在职 人才 结构<br />
职称 结构 学历 结构<br />
助理会 高级经 高级工 助理工 注册会 高级会 助理经 经济师 工程师 会计师 济师 计师 程师 程师 计师 计师 济师<br />
博士<br />
0<br />
硕士<br />
0<br />
本科<br />
专科<br />
中专/ 高中 司机 食堂<br />
中专 以下 保安 1 库管<br />
与上月相比 (增减人数) 保洁 1 库管 保洁 其他 其他 与上月相 比(增减人 数) 与上月相 比(增减人 数和趋势) 班/组长<br />
类别 技术开发行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类 服务类 包括 结构 0 0 2 类别 技术开发行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类 人员 异动 情况 新人 离职<br /> 服务类 包括<br />
司机<br />
食堂<br />
保安<br />
其中，副总以上<br />
部长/副部长<br />
主任/副主任<br />
主任/管工程师<br />
科长/主管<br />
下月本公司 招聘计划 人力 资源 成本 其他 支出<br /> 工资支出 总支出 总额(应发) 实际出勤 人均日工资 与上月相比 总额 人均 伙食补助<br /> 保险费支出(公 司)<br />
培训支出 总额 人均<br />
总额<br />
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：1页时间：2011-11-11浏览：1
xls 人力资源月报表范本之一
数据截止日期：一、人员流动本月入职总人数： 0序号 入职时间 姓名 部门 岗位 性别 年龄 学历 试用薪资123本月离职 总人数： 0序号 离职时间 姓名 部门 岗位 入职时间 离职类型 补偿金额 离
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：4页时间：2017-05-07浏览：0
xls 集团公司人力资源月报表模板&#46;xls
填写说明：1、月报由《汇总分析》、《员工工资》、《附（非合同员工）》、《社会保险》、《增减变化》、《员工花名册》组成；2、各表中，标注浅绿色的不用填写，以公式自动生成；标注灰色的有已设制数据有效性，请
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xls 12月人力资源绩效考核表
被考核人（签名）：序号考核项目 权重 指标要求 评分等级完成情况评分1 基本工资 食宿 按食宿管理制度计算自评 上级评2 岗位工资 岗位级别 根据岗位级别确定岗位工资3岗位绩效行为绩效 20% 执行力
价格： 4.00豆元 大小：56.5K页码：9页时间：2013-01-04浏览：0
xlsx 全国最低工资标准-最新2017年7月-广州智领人力资源有限公司
全国最低工资标准-最新2017年7月-广州智领人力资源有限公司全国最低工资标准-最新2017年7月-广州智领人力资源有限公司全国最低工资标准-最新2017年7月-广州智领人力资源有限公司
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xls 2014年全国各地最低工资标准统计表&#40;2014年2月10日更新&#41;
城市实施日期北京 1560 8.97 16.9 2014.4.1上海 1620 142013.4.1天津 1500 8.6 15 2013.4.11250 11.5深圳1808 16.52014.2.
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向豆丁求助：有没有2014年5月人力资源三级理论?

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