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约有5889篇，以下是第 131 - 140篇
txt z关于人力资源管理规划工作的误解分析
对关于人力资源管理规划工作的误解分析，先来说下常见的误区，包括很多HR也会这样认为： 美元的培训投入=30美元的产出 这是一个流传了很长时间的说法，真正做培训就会知道，靠一次两次培训区改变一个人有多难
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txt z国内人力资源管理专业现状及前景分析
HR管理是一项极为重要的工作领域，造就了人力资源管理专业光明的前途。所以，既然已经选择了人力资源管理专业，就要在企业财务管理，特别是人力成本方面狠下工夫。此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的，比如
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txt 人力资源管理风险的成因分析
摘要：人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言，风
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txt 中国房地产行业人力资源管理状况分析
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用；因此，在房地产企业的发展中，人力资源管理也呈现出了积极的态势。目前，在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，
价格： 8.00豆元 大小：4.75K页码：2页时间：2014-12-18浏览：1
txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
价格： 0.60豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2013-12-18浏览：1
txt 企业人力资源管理的创新发展策略分析
企业人力资源管理的创新发展策略分析摘要：人力资源管理本质上就是对人才的管理，通过对人才的管理来激发他们的潜力，让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中，人力资源管理的重点、方式也在逐渐
价格： 7.00豆元 大小：10.44K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt 人力资源管理
南京理工大学经济管理学院课程考核论文 课程名称： 人力资源管理 论文题目： 人力资源管理 绩：第一次接触到人力资源管理是在图书馆看到了有关这方面的书，让我对人力资源管理产生浓厚的兴趣。因为自身的原因吧
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txt 人力资源管理
概述基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为 人力资源市场 人力资源管理 ——讲课教师：马克立 来自 中国最大的资料库下载 来自w
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txt 人力资源管理教程
人力资源管理教程下载下载 人力资源的 战略性管理与规划 人力资源管理培训教程2下载人力资源管理培训教程2 下载 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程 中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要
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rtf 人力资源管理3
人力资源管理专业毕业测试复习题管理学原理 一、单项选择题 1、管理的核心是（ 尽量减少支出2、在管理的各项工作中，居于主导地位的是（ 人员配备3、关于合理的计划期限的确定问题就体现在（B ）原理上 改
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