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战略性绩效
管理
平衡记分卡的应用-薪酬绩效
管理
员工
激励薪酬制度绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 公司 绩效 管理 体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 在20 世纪初的10 年中,杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门
价格: 3.80豆元
大小:5.97K
页码:2页
时间:2014-08-21
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员工
积分卡的好处
通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理,是指把积分制度用于对员工的管理。 在一个企业,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇
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页码:3页
时间:2018-04-13
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员工
聘用合同
员工聘用合同
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大小:64.36K
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时间:2017-06-09
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rtf
员工
档案
民族出生日期 身份證號碼 政治面貌 婚姻狀況 是否已調檔聘用形式 如未調檔,檔案所在地 身份證影本學歷證書影本 勞動合同書 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:22.36K
页码:2页
时间:2019-03-07
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新
员工
工
作总结
新员工工作总结来到公司已经有一段时间,在同志的帮助和自已的努力下,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下: (一)加强学习,提高个人素质。 知识方面:在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新的知
价格: 7.00豆元
大小:2.55K
页码:3页
时间:2013-10-03
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第二节
员工
满意度
第二节员工满意度调查 一、进行员工满意度调查的意义 二、员工满意度调查的几个主要考察方面 三、实施员工满意度调查要达到的目的 五、采纳的几种调查方法含义;员 含义; 织中所扮演角色的 感受或情 感体验
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大小:32.12K
页码:12页
时间:2013-12-31
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优秀
员工
个人总结
优秀员工个人总结[优秀员工个人总结]优秀员工个人总结求厨房优秀个人工作总结忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:一、认认真真做事,老老实
价格: 6.00豆元
大小:6.8K
页码:4页
时间:2013-09-20
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公司
员工
工
作总结
公司员工工作总结公司员工工作总结不知不觉在公司上班已经近两个月了,从刚出校门的什么都不知道,到现在逐步的对外贸有了个初步的了解,也逐步熟悉着公司的运作体制和经营概念. 虽然每天都在重复着了解产品,找客
价格: 7.00豆元
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页码:2页
时间:2013-09-28
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员工
对话
2010-3-1923:21:25 谢谢你信任我。 Liang Jian 23:22:55 也谢谢你支持并信任我 Liang Jian 23:24:00 现在公司在不断的炒掉老员工,原因是为了节约成本
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页码:3页
时间:2017-10-13
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餐厅优秀
员工
评选标准
优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比
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时间:2019-04-29
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