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约有713篇，以下是第 131 - 140篇
txt 企业所得税培训提纲
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txt 人力资源管理资料-麦当劳的培训
麦当劳的培训在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。"麦当劳的训练魔法"一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？
价格： 4.00豆元 大小：12.13K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 5S管理培训资料
本文由——我命由我贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 磁通品质部 5S起源与发展 起源与发展 中日现场管理差别 工厂推行 5S 的目的 工厂推
价格： 6.80豆元 大小：29.39K页码：15页时间：2011-02-27浏览：1
txt 浅析培训需求分析
摘要:企业越来越重视对员工的培训，但培训的效果往往达不到预期目标。究其原因是企业在进行培训时缺乏合理有效的需求分析。本文认为有效的培训需求分析要从两方面入手：组织需求预测；员工个人需求预测。关键词:培
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txt 年度培训总结
XX年度培训总结 回顾XX 年培训工作，我们xxxxx 持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目
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txt 企业培训需求分析
摘要：培训需求分析是培训管理工作的起点，是培训管理工作的指南针，培训需求分析的技术和运用在不断探索完善中，本文把培训需求分析划分为三个阶段，查找差距阶段，分析差距原因、确立合理需求阶段，解决方案阶段，
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rtf 文艺部培训总结
学生干部培训会总结为活跃校园文化生活，在以往全面培训的基础上，文艺部部长及干事在2011 年11 日中午，对2011级各专业各班的文艺委员进行了素质及能力方面的培训工作。此次进行的培训采用了更具有目的
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txt 培训需求分析参考
培训需求分析与年度培训规划 培训大纲 培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8 大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表 第一节 培训与培训
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txt 培训需求分析与规划
为什么要改变观念观念运营重于业务运营。 观念运营重于业务运营。 观念（思想）决定态度，态度决定行为， 观念（思想）决定态度，态度决定行为， 行为决定习惯，习惯决定命运。 行为决定习惯，习惯决定命运。
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