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约有152篇，以下是第 131 - 140篇
txt 浅析企业文化建设与人力资源管理的关系_53695
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价格： 8.88豆元 大小：4.98K页码：3页时间：2011-04-09浏览：1
txt 基于员工满意度的酒店企业核心员工职业生涯管理难题浅析
要：从核心员工满意度的调研实证数据分析，发现旅游酒店企业核心员工职业生涯管理中存在的两大难题，并由此提出可行性对策建议，以求促进本土旅游酒店企业能够抓住核心员工职业生涯管理中的难点、重点问题，进而更加
价格： 7.20豆元 大小：8.1K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 浅析全年一次性奖金征收个人所得税计算方法的缺陷及其更正
浅析全年一次性奖金征收个人所得税计算方法的缺陷及其更正摘要：国税总局针对企事业单位全年一次性奖金专门规定了征税的具体计算方法，但是，该计算方法存在不公平不合理的缺陷。本文深入分析该计算方法的缺陷，探讨
价格： 7.20豆元 大小：7.99K页码：2页时间：2014-08-28浏览：2
txt 浅析私企人力资源管理
浅析私企人力资源管理浅析私企人力资源管理浅析私企人力资源管理
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txt .浅析人力资源管理与企业文化之间的关系
企业文化深刻影响着员工的价值观和行为，从而对人力资源管理也产生了强有力的影响。而基于以人为核心的人力资源管理又对企业文化有着促进作用。要想建立更科学的人力资源管理体系和更先进的企业文化，使其成为企业发
价格： 免费 大小：3.28K页码：2页时间：2014-11-30浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理风险产生的内部原因
浅析企业人力资源管理风险产生的内部原因【摘要】任何事件的产生，都要具备一定的原因，包括内部原因和外部原因，以下是本文从人的知识和能力的有限性、人性的复杂性、企业管理的复杂性、企业的制度因素四个方面对企
价格： 7.00豆元 大小：7.65K页码：2页时间：2015-01-07浏览：1
txt 浅析企业文化对人力资源管理的推进作用
浅析企业文化对人力资源管理的推进作用【摘要】人力资源管理是企业管理的基础职能。在现代人力资源管理中重视发挥企业文化因素的良性影响作用，能够提高管理效能。本文分析了企业文化的内涵与特点，阐明企业文化对现
价格： 7.00豆元 大小：6.42K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 浅析在企业激励机制中个人所得税的纳税筹划
浅析在企业激励机制中个人所得税的纳税筹划摘要：我国经济发展水平快速提升，人们的收入也越来越高，个人所得税已经成为我国税种中的重要组成部分。企业个人所得税应该要进行合理的筹划，文章分析了企业个人所得税合
价格： 7.00豆元 大小：8.91K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义
浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义,浅析服饰文化的意义,保险的意义与功用,保险的意义,保险的意义和功用,人力资源管理的意义,保险意义,养老保险的意义,社会保险意义,养老保险有何意义
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txt .人力资源管理知识：企业文化建设步骤浅析
随着我国的经济市场化和世界经济一体化，各类企业面临着日益激烈的竞争。企业应该认识到：先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。企
价格： 免费 大小：7.58K页码：6页时间：2014-11-30浏览：0

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