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约有153篇，以下是第 131 - 140篇
txt \【长沙创业青年】朱增辉：最小创业者成就大产业
原标题：【长沙创业青年】朱增辉：最小创业者成就大产业(长沙创业青年朱增辉。) (齐翔集团成为国内首家大型知识产权全产业链服务集团，全国拥有客户5.2 万个。) 红网记者 湖南长沙报道朱增辉 19 岁时
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txt z【BIM专家访谈】吴凡：BIM路千里，上下而求索
在2012雕龙杯Revit中国用户BIM应用大赛举办之际，筑龙网专访了多位BIM领域专家，他们就软件开发、使用及BIM的未来等问题回答了提问，并畅想了BIM 前景下的中国建筑行业发展。 采访专家：吴凡
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txt w【电商智库】铁匠世家电商之路：用互联网文明推进手工艺文明变
本文链接：/14501传统手工业品以其独特的艺术魅力和实用的性能已经悄然在社会生活中流行起来，带来巨大的市场前景。一方面由于历史文化的现代传承，另一方面在于
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txt 个人独资企业就是自己的吗
首先得明确婚前和婚后财产的区别,新婚姻法出台后,婚前财产不在转化,婚前的公司当然是自己的了;如果是婚后设立的公司或者是婚前设立婚后取得的财产,其划分参照最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干
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txt 公司支付的补偿金需要缴纳个人所得税吗
作者：日期：2015-05-23 “一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3 倍数额以内的部分，
价格： 10.00豆元 大小：1.71K页码：1页时间：2015-05-26浏览：0
txt 你“甘心”你的婚姻吗？
本期嘉宾主持：蔡瑜出版人前几天和一位女性朋友闲聊，说起中国古代女性的婚姻，“父母之命，媒妁之言”，终身大事他人决定，所以有句俗语叫“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”，嫁给谁就是谁，那都是命，是命就得认命。我想在古
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txt 公司支付的补偿金需要缴纳个人所得税吗
作者：日期：2014-09-21 （中国网-传媒经济）湖南消息 15 日，从中华全国人民调解员协会传来喜讯，郴州市北湖区司法局获得全国2014 年度人民调解宣传工作先进单位荣誉称号。近年来，北湖区司法
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txt [经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
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　　一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
　　1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
　　19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式，其制度化、规范化的程度很高，强调制度管人，缺乏以人为中心的劳动价值观，其管理模式属于管理技术型。 <br />
　　（1）人力资源的市场化配置。 <br />
　　美国企业中的人力资源管理，对市场依赖性很强，需要什么样的人，通过市场招聘、筛选，甚至不惜挖别的企业“墙角”；不需要的人，则毫不留情地予以解雇，由市场去安排就业。这样，雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系，员工流动性很大，企业员工队伍不稳定。 <br />
　　（2）以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
　　美国企业的职业分工极为细腻，全国各行各业约有20000多种职称。比如，美国一家<a name="page"></a>
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txt [经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别
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人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。但是，在企业管理中，有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈，这对管理是很不利的。<br />
一般来说，人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
（一）职能区别。人事管理的职能主要有：①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围，除了上述人事管理的四点职能外，还有：①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则，对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利，在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位；为<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：6.7K页码：3页时间：2011-11-04浏览：0
txt [经济/管理]人力资源管理-非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理2011 2011年10 月15-16 北京2011 年10 月22-23 广州参加对象：企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部 会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询
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