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约有6921篇，以下是第 131 - 140篇
txt 面对就业,如何提高岗位适应能力 2
在职场上一个新人步入新的公司，新的工作岗位后都要有一个职业适应的过程，通常我们称它为试用期。正因为是适应期，所以你要一步步的了解新公司的情况，你的工作环境，领导安排的工作内容，公司的主营业务和其他业务
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txt 御客宝智能拓客名片系统助力企业玩转内容营销提高销售率
御客宝人工智能名片，让企业发挥内容营销的作用贵公司如何进行销售？ 做SEO，做百度竞价，还是花钱购买流量？如今，流量红利逐渐消失，网上客户获取成本高，企业利润不断被压缩。一般企业难以承受，最终只能将成
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txt 创新人力资源管理提高企业市场竞争力
美国著名管理学家彼得。德鲁克曾经断言：“传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”在类似这样的管理思想的影响下，众多国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资
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rtf [工作计划]改进学习方法_提高工作激情
[工作计划]改进学习方法_提高工作激情

改进学习方法，提高工作激情 文：政工科 来源：政工科 时间：2004-10-18 9:24:08 点击：95 ---长期以来，上犹县检察院坚持每周半天的学习日制度，对加强干警的政治思想素质和业务 素质起到了很好的促进作用，全院干警通过长期坚持学习日制度，形成了“全员学习，终身学 习”的理念。但是因为长期的学习形式较为单一，内容相对单调，因而产生了一些消极现象： 有的干警产生厌烦情绪，有的干警敷衍了事，把学习活动当成一种形式和过场，集中学习过程 中，不认真听，左耳进右耳出，甚至台上你念你的，台下我做我的。 县院党组对这种现象和问题的出现，高度重视，组织人员进行调查分析，研究对策，发现 产生这种消极现象的原因并不是坚持学习日制度不好，而是学习的方式方法需要调整，不然干 警是处在“被动”参加学习的状态，出现敷衍了事的问题是学习日制度还缺乏一种有压力、有 激励的机制。为此，院党组决定，对学习日制度进行完善和修改。 第一，改进学习，采取多样形式开展学习活动。改变传统的读文件、念报纸的方式，以各 种方式增加学习的趣味性、参与性和活跃性。如对国家新出台的政策、新的科学理论请外面的 专业老师来授课，对
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txt ´漯河：转变工作作风提高工作效率
2014年，漯河市旅游局将着力加强机关内部建设，转变工作作风，以服务旅游企业、服务广大群众为目标，外树形象、内强素质。一是【漯河网】 加强思想作风建设，开展好第二
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txt 通过弹性福利提高员工满意度和敬业度
员工人际健康：包括员工在工作中是否得到了公平的待遇，能否很好的平衡工作与个人生活，以及企业对员工的关怀。福祉影响着员工对工作的投入程度。当员工对工作的投入程度和企业提供的福祉都达到较高水平时，我们看到
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txt 如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力
如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力 【摘要】 企业核心竞争力对于企业发展起着至关重要的作用，而人力资源作为企业的第一资源，是形成企业核心竞争力的基础。加强基于核心竞争力的人力资源管理是我国企业在市
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txt 如何提高员工满意度？-【精品案例】
如何提高员工满意度？-【精品案例】
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txt z章丘调整医疗费报销比例提高最高支付限额
山东省章丘市大力推进医疗保障制度建设，该市人社部门率先在济南市制定实施了职工医疗保险大病医疗“二次补助”制度，坚持“以收定支、量入为出、适当补助、帮助解困”的原则，对参保职工在一个医疗年度内发生的医疗
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txt 定义绩效问题表现与寻求改进提升措施
很多绩效经理比较苦恼：绩效管理本是一件对企业非常有益的工作，推行起来却困难重重，不仅员工抵触，就连很多业务经理都没有积极性。原因当然是多方面的，比如观念落后、效果不佳、工作量增加，等等，但其中很重要的
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向豆丁求助：有没有提高猪场效益的措施?

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