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人力资源管理怎样成为企业的
策略
性伙伴
在中国,经常会听到人们谈论:中国是个尚未成熟的市场,许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实,但这些还仅仅是表象。更深层的意义是:这是一个快速发展变化的市场,随着经济环境的变化、知识结构的改变,许多解
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时间:2016-01-21
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麦当劳的人力资源管理
策略
吃过麦当劳快餐的人都知道,在任何一个麦当劳店,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式,包括如何面试,如何挖掘一个人的潜力,等等。不用天才
价格: 5.00豆元
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页码:7页
时间:2012-06-15
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论人力资源管理的弹性化
策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2016-01-25
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人力资源管理的定价
策略
人力资源管理的定价策略
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大小:13.4K
页码:6页
时间:2016-04-07
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我国保险企业人力资源管理
策略
研究
收稿日期:2002-01-10作者简介:陈璐(1974-),女,天津财经学院金融系教师,经济学硕士。 我国保险企业人力资源管理策略研究 (天津财经学院金融系天津 300222) 要:中国加入WTO后,
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页码:6页
时间:2016-06-25
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《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对
策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
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页码:10页
时间:2011-11-16
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加强企业人力资源管理
策略
分析
企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响,因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资
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页码:8页
时间:2015-12-28
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2013-08-01_招商营销
策略
报告
)25 万多集管理资资资座更多资料资资资精品资料网() 0100090000030c02000002009001000000
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时间:2017-01-24
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人力资源管理-人力资源激励机制
策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代,企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”,并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
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页码:8页
时间:2015-12-25
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论人力资源管理的弹性化
策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
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页码:10页
时间:2016-01-07
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