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养老
机构
良性发展依托太和养老院管理软件
目前由太和盛世推出的高端养老院管理系统软件获得的赞誉不断,它有力的推动了养老机构的健康运营,大大促进了养老产业信息化。养老机构在太和养老院管理系统软件的协助下可以建立起安全文明的管理体系,这样在住老人
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-25
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医疗
机构
科室主任工作总结
月最新工作文档(如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 医疗机构科室主任工作总结 回首过去的一年,,非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不
价格: 3.71豆元
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时间:2012-07-07
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建筑施工企业安全生产管理
机构
设置及专职安全生产管理人员配备办...
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价格: 9.00豆元
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时间:2011-03-25
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某区畜牧医疗
机构
2012年工作总结
某区畜牧医疗机构2012年工作总结 如今,国家大力扶持畜牧业的发展。我区对畜牧业也予以相当大的重视。2012 年,在区委、区政府的正确领导和各级农业部门的关心指导下,我们以中央、省、市农村工作会议精神
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时间:2013-02-12
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XXXX年医疗
机构
卫生监督计划
XXXX年医疗机构卫生监督计划 2013 年的医疗机构卫生监督工作以“规范医疗执业行为,规范医疗市场秩序”为目标,为广大群众提供“安全、有效、方便”的就医环境,切实维护人民群众的健康权益。结合全市实际
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时间:2013-10-01
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[工作总结]民政
机构
与制度
[工作总结]民政机构与制度
二、严格对股室及工作人员实行岗位目标管理。考核内容分本职工作目标和共同工作目标。采用百分制考核,其中本职工作目标占50分,共同工作目标占20分,领导测评占15分,群众测评占15分。按98分以上、95—98分、95分以下分一、二、三档,与绩效奖金挂钩。本职工作即年初由局长与各股室负责人、各股室负责人与科员之间签订目标责任书;共同工作目标即全局工作人员的日常政治理论学习和业务学习、出勤、卫生、工作作风等情况。
三、实行定期评价制度。负责人根据每个同志的日常表现,分季度从工作、纪律、思想等方面进行综合评价,并向分管领导汇报。领导根据评价情况采取适当方式,与被评价人进行谈话,随时纠正工作、生活中存在的问题,防患未然。
四、实行“四无”优质服务管理制度。在工作出现“错、误、漏”,造成工作失误或给局造成不良影响的,视情节轻重,由办公会议研究,针
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时间:2011-12-19
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人力资源管理
机构
的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置,并对人力资源管理机构进行职能上
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时间:2012-04-17
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县
机构
编制委员会办公室总结
县机构编制委员会办公室总结县机构编
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时间:2012-07-08
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人力资源管理
机构
的五个职能
Dubian460 :ʷ152ʷˡɹϸݣʵƬΡϸؽˡ٣ص꾭١סԶ볾Ƨ
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时间:2015-12-27
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人力资源管理
机构
的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置,并对人力资源管理机构进行职能上
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时间:2016-01-21
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