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老子_无为而治_思想与
现代
人力资源管理的契合
GM522008.1企业管理老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合摘要:老子根据“道德自然”的观点,提出了“无为而治”的道家管理伦理原则。该思想己经越
价格: 6.00豆元
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时间:2011-06-23
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传统人事管理向
现代
人力资源管理的转变途径(整理)
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径(整理)欢迎来主页挑选精品文档,管理,营销,职责,规划,策划,方案,管理,策划,方案管理,理财,策划方案,英语,GRE,手册,建筑之类,本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的,希望大家喜欢,希望大家收藏,下载
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时间:2011-10-04
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从传统人事到
现代
人力资源管理.txt
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分,人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念,将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格: 5.74豆元
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页码:5页
时间:2012-07-10
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现代
市场营销与人力资源管理的营销化(上)
现代市场营销的特点及要求近年来,随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟,市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受,而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意
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时间:2012-06-15
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现代
市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念,首先必须解决人力资源问题,必须对传统的人力资源管理进行调整,调整的方向就是人力资源管理的营销化,管理的重
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时间:2012-06-15
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论国有企业人力资源管理
现代
机制的建立.txt
企业的竞争,归根到底是人力资源的竞争。在以新材料、新工艺、生物工程技术和信息网络技术等为主要内容的知识经济初露端倪的今天,人力资源起着主导作用,“人力资源是第一资源”。在白炽化的国际竞争面前,我国企业
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时间:2012-07-21
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能本管理----
现代
人力资源管理的新思路
作者:未知摘要:随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,管理工作应当在当代实行以人为本的管理过程中,逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,由此,在“以人为本”的管理过程中,正
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时间:2009-03-11
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.汇明
现代
大连车展聚惠星海会展8号路
【网上车市大连站】2014 第十九届大连国际汽车博览会暨2014 大连国际车展将于2014 年8月27 月31日在星海国际会展中心举行。解放路现代汇明店携全车系强势出击,为滨城广大汽车爱好车带来一场华
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时间:2014-08-28
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浅议激励机制在
现代
人力资源管理中的应用与实践
浅议激励机制在现代人力资源管理中的应用与实践【摘要】人力资源管理在企业管理中占有重要的地位,人力资源同样是一个企业最重要的资源,企业人力资源管理在企业日常运营中有着重要的地位,本文就激励机制在现代人力
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时间:2011-06-26
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现代
工程项目管理中的人力资源管理探讨——培养项目团队精神的思索...
工程项目团队的特点所谓的团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体。一个团队要实现其工作目标,重要的是其成员要有团队精神。团队精神主要是指团队成员为
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时间:2008-12-28
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