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约有157篇，以下是第 131 - 140篇
txt 职务分析是人力资源管理的龙头
职务分析是人力资源管理的龙头职务分析是人力资源管理的基础，是所有人力资源管理的依据和参考，离开了职务分析，一切的管理工作都是感性的行为，毫无科学性可言。而在我国的许多企业中，这项工作却是个不折不扣的空
价格： 10.00豆元 大小：67.52K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 绩效管理是人力资源管理的中枢和关键
绩效管理是人力资源管理的中枢和关键现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系
价格： 2.00豆元 大小：4.3K页码：3页时间：2010-10-17浏览：0
txt 个人所得税是怎么计算的？
个人所得税是怎么计算的？第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个
价格： 4.00豆元 大小：16.45K页码：10页时间：2010-04-17浏览：0
txt 走上工作的岗位
每年九月新生入学，同时也以为这一大批的应届毕业生越来越迫切的需要走上工作的岗位。对于工作来说，第一件事就是要度过面试官，如果在敲门的那一霎那就被否决了，那么往后无论有多大的雄心壮志都无法施展的。那么，
价格： 9.80豆元 大小：10.14K页码：3页时间：2013-05-14浏览：0
txt 对标识制作、使用、维护的评价
对标识制作、使用、维护的评价1、安全可靠 安全性和可靠性是标识计的基本要求。标识设计保证标识在正常使用下的绝对安全，并为可能在特殊情况下发生的安全隐患准备好应对措施。标识牌和嘀咕分应受力均匀，尽量避免
价格： 10.00豆元 大小：1.51K页码：1页时间：2017-07-06浏览：2
txt 如何制作岗位说明书？
如何制作岗位说明书？岗位说明书，也称岗位工作说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致绩效考
价格： 10.00豆元 大小：120.78K页码：44页时间：2016-04-04浏览：0
txt 人力资源管理证书
国家人力资源和社会保障部全国统一职业资格考试南京普尔教育2009 上半年人力资源管理师考试报名 到普尔教育培训,得知名结业证书,获国家资格证书,创培训品牌,做行业标准! 普尔教育特色: 1、严格执行内
价格： 4.00豆元 大小：7.48K页码：5页时间：2011-09-07浏览：0
txt 个人独资企业的设立有何价值有什么意义
日起实施。《独资法》是一部将各种所有制投资者置于平等发展、平等竞争的重要法律,也是促进和鼓励人们创业的一个重要法律。这部法律重要意义首先在于从法律上确认了个人创业、个人投资的明确地位。用通俗的话说,人
价格： 10.00豆元 大小：3.4K页码：1页时间：2018-05-30浏览：0
txt 2018的实体企业靠什么逆袭？
2018的实体企业靠什么逆袭？ 2018 年其实实体店不应该说逆袭，而是应该说如何发展的更好。那实体企业靠什么发展的更好。现在还是有大部分的实体企业，还在走着传统企业的路线，有些人说现在电商成本越来越
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txt 没有什么合适的工作工作岗位了
没有什么合适的工作工作岗位了，恐怕只能辞退他们。”于是，休利特很干脆地说：“那么就不要签订这项订货合同了！” 善之分，却有向善或向不善之选择。 一个人本来是不坏的，但是，犯了错误之后自己往往会难以觉察
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向豆丁求助：有没有离婚证书上的照片是什么底【办理制作 V:hao123bbs】?

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