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约有8885篇，以下是第 131 - 140篇
txt 地铁公司行政部门绩效考核研究
Լ3457ժԱչˣڰչƽԡϣԴꡢ۷۳ȷϵAbstract:Thesubway company itself staffindividual development needs achievements
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txt 2012-2013年绩效考核表格范本
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 绩效考核表格范本 作为企业的员工管理者，如何为员工做好绩效考核工作呢？员工绩效考核方案中，其内容又是怎样的呢？为了
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txt 工程档案管理制度
工程档案管理制度本文由qczlyx 贡献 附录 工程档案分类表及归档范围工程档案分类表及归档范围 1011 勘查批复文件 可研批复文件 初步设计批复文件 施工图审查文件 工程用地许可证(批准文号) 工
价格： 6.00豆元 大小：15.16K页码：15页时间：2011-08-18浏览：0
rtf 建设工程安全生产管理条例
$"0g78%? 78%?5&1oe` #5d 2300f %"%>0245>ge %"%>0:95>f %"%>04?f230:781gfee 230:78103dfcd- 098""4:- 0f
价格： 9.00豆元 大小：134.74K页码：630页时间：2011-03-25浏览：0
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
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txt 绩效管理流程规范化研究1
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
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txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
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txt 人力资源管理资料绩效制度
绩效管理制度一、绩效管理的目的： 作为奖酬分配的根据。二、绩效管理的基本原则： 定性考核与定量考核相结合的原则,模糊评价与精确评价相结合的原则（本原则针对员工而非部门，比例约2：8）。 三、绩效管理的
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txt 哈佛模式-人力资源管理_绩效测评
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txt 管理人员绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 管理人员绩效考核表 <v:shapetype id="_x0000_t75" stroked="f" filled
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向豆丁求助：有没有管网工程管理部绩效考核管理办法?

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