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约有161篇，以下是第 131 - 140篇
txt -【人力资源管理精品】中小民营企业人力资源管理的重要性
中小民营企业人力资源管理的重要性在缺乏良好的绩效评估与激励机制的情况之下，员工缺乏积极性，甚至缺乏归属感，往往不会专心工作，更不会对企业“一心一意，白头到老”了。这些问题，在目前的大多数中小型民营企业
价格： 9.80豆元 大小：7.89K页码：4页时间：2011-09-26浏览：1
txt -【人力资源管理精品】企业文化对企业人力资源管理的影响
人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂，它象一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。企业文化
价格： 9.80豆元 大小：4.84K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 激励理论在人力资源管理里的应用-【精品案例】
激励理论在人力资源管理里的应用现代领导的核心是对人的管理，领导者的首要任务是引导和促使员工为实现组织的共同目标做出贡献。“领导及其领导能力指的是激励、动员、规范、促进别人、共同持续发展”这是管理大师彼
价格： 8.97豆元 大小：7.42K页码：3页时间：2011-09-29浏览：0
txt 人力资源---人力资源管理的环境-【精品案例】
环境?人力资源管理环境的分类：以企业系统为边界划分，可以将人力资源管理的环境划分为内部环境和外部环境。 人力资源管理环境的辨认：对人力资源管理环境的辨认，即对环境的分析和评价，主要考虑两个方面的要素：
价格： 8.97豆元 大小：6.64K页码：2页时间：2011-09-29浏览：0
txt 中国人力资源管理模式是什么样的-【精品案例】
就中国人力资源管理模式的思考摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系
价格： 8.97豆元 大小：8.77K页码：3页时间：2011-09-29浏览：0
txt [精品]PDCA循环在2型糖尿病患者管理中的应用
PDCA循环在2 型糖尿病患者管理中的应用 【摘要】 目的：总结108 型糖尿病患者实施PDCA循环管理的体会。方法：对２型糖尿病患者应用PDCA 循环管理，进行为期６个月的观察。记录观察期间低血糖发
价格： 5.60豆元 大小：7.42K页码：3页时间：2014-10-08浏览：2
txt [精品]在肿瘤学临床教学中运用PBL教学模式的可行性分析
在肿瘤学临床教学中运用PBL教学模式的可行性分析 [摘要] 目的 在肿瘤学教学过程中运用PBL 教学法，提高肿瘤学的临床教学效果。 方法 将2007 级临床医学专业实习生随机分成采用PBL 教学模式的
价格： 5.60豆元 大小：6.79K页码：2页时间：2014-10-08浏览：0
txt [精品]新会计准则与新企业所得税法的差异比较
新会计准则与新企业所得税法的差异比较【摘要】由于会计与税法属于不同的领域，有不同的目的和服务对象。因此，会计与税法存在着差异，对会计利润与应纳税所得额不一致的项目必须进行纳税调整。本文在探讨税法与会计
价格： 7.60豆元 大小：12.74K页码：4页时间：2014-10-06浏览：1
txt [精品]基于新《个人所得税法》施行时间的税收筹划
基于新《个人所得税法》施行时间的税收筹划【摘要】 文章基于自2011 至12月工资、薪金收入总额既定的条件下，如何分配每月的工资、薪金收入才能使得总税负最轻，并总结出具有一般适用性的纳税方案。 【关键
价格： 3.60豆元 大小：6.32K页码：2页时间：2014-10-03浏览：0
txt [精品]新时期技工院校人力资源管理存在的问题及对策思考
要:在我国职业教育体系日趋完善的背景之下,新时期技工院校面临着激烈的竞争,而人力资源管理质量是技工院校核心竞争力提高的关键所在。文章分析当前技工院校在人力资源管理方面的不足,结合心理契约理论和知识型员
价格： 7.20豆元 大小：12.48K页码：3页时间：2014-10-04浏览：1

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